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  • Descripción

  • 1. Garantizar la ejecución del plan de ventas.

    2. Administrar y optimizar los recursos materiales y financieros destinados al presupuesto de ventas.

    3. Asignar las rutas a la fuerza de ventas.

    4. Participar en el reclutamiento y selección del personal que ingresa al área de ventas.

    5. Realizar la inducción y capacitación al personal de nuevo ingresos a la fuerza de venta.

    6. Presentar un reporte donde informe los pormenores de las ventas al supervisor inmediato.

    7. Verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes.

    8. Garantizar la aplicación correcta de precios y procesos de cálculo en las ventas de alimentos y productos de consumo

    masivo.

    9. Realizar auditorías de contacto con los clientes a fin de verificar la actuación de la fuerza de venta.

    10. Apoyar al representante de venta en las negociaciones.

    11. Realizar reuniones periódicas con la fuerza de venta.

    12. Hacer buen uso del equipo telefónico asignado.

    13. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad higiene y salud laboral, establecidos por la

    organización.

    14. Reportar al Supervisor cualquier desviación que observe durante la ejecución de sus actividades.

    15. Informar periódicamente a su superior inmediato la eficacia de las actividades realizadas.

    16. Cumplir con los lineamientos, normas y procedimientos administrativos y técnicos establecidos por la organización.

    17. Informar al Líder del área sobre las eventualidades presentadas en el normal desempeño de su cargo.

    18. Desarrollar cualquier otro proceso de gestión que contribuya a los fines propios de la Empresa de acuerdo con su

    nivel de responsabilidad.

    19. Asistir a los cursos de capacitación que sean programados por la empresa.

    20. Participar activamente en reuniones y/o comisiones.

    21. Cumplir con las normas y procedimiento en materia de seguridad, higiene y salud laboral, según los requerimientos

    de la organización.

    22. Colaborar con las actividades generales de la empresa de acuerdo a las necesidades.

    23. Recibir y acatar las órdenes de sus Superiores con respeto y consideración debida.

    24. Realizar cualquier otra función asignada de acuerdo a la naturaleza del cargo.
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • 3 años de experiencia
  • Edad: A partir de 25 años
  • Disponibilidad de Viajar: Si
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: Si
  • Personas con discapacidad: Sí

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Tiempo Completo - Otro tipo de contrato - 123.456,00 $ (Neto mensual) -

Resumen del empleo

  • Supervisor de venta

  • San Fernando, Apure

  • Empresa

    El Campesino Distribuciones Barinas C.A.
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Salario

    380.000,00 $ (Neto mensual)

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