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  • Descripción

  • • Realizar el proceso de Reclutamiento y Selección: Revisión de CV y Selección de Personal.

    • Hacer seguimiento a los Exámenes Médicos Pre empleo.

    • Elaboración de Documentación para la Contratación.

    • Inducción e ingreso del nuevo empleado.

    • Actualización Base de Datos y Fuentes de Captación de Personal.

    • Verificación de Referencia Personales y Laborales.

    • Proceso de Detección de Necesidades de Adiestramiento

    • Elaboración del Presupuesto de Adiestramiento Trimestral (Reclutamiento y Adiestramiento).

    • Realización de estudios de Mercado Salarial y Propuestas de mejora en la Compensación.

    • Realizar Pronóstico y Plan de Dotación al personal.

    • Realizar y Mantener actualizadas las Descripciones de Cargos.

    • Elaboración de Políticas, Normas y Procedimientos de Recursos Humanos.

    • Inscripción y actualización de la empresa ante el RNET y obtención del Número de Identificación Laboral (NIL)

    • Elaboración de libros de vacaciones, horas extras y contratos.

    • Tramitación mensual y trimestral de solvencias laborales

    • Registro de asegurados y cambio de datos.

    • Participación de retiro de trabajador.

    • Cambio de salarios y sueldos en el IVSS.

    • Reporte de registro patronal de asegurados IVSS.

    • Cálculo trimestral del I.N.C.E.S. sobre los sueldos, salarios y demás remuneraciones.

    • Tramitación vía ordinaria de la correspondiente solvencia del I.N.C.E.S.

    • Incorporación y/o desincorporación de los trabajadores al régimen prestacional de vivienda y hábitat.

    • Cálculo mensual de los aportes correspondientes al F.A.O.V.

    • Tramitación vía ordinaria de la correspondiente solvencia F.A.O.V.

    • Libro de entrega contratos de trabajo

    • Carta autorización para mantener la antigüedad en la contabilidad de la empresa.

    • Reporte de estados de cuenta para generar anticipos de antigüedad

    • Elaboración de los recibos de pago de todos los conceptos laborales.

    • Elaboración de los contratos de trabajo por período de prueba, tiempo determinado e indeterminado.

    • Elaboración de Liquidaciones, prestaciones sociales y vacaciones.

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • 2 años de experiencia
  • Edad: entre 27 y 40 años
  • Conocimientos: Microsoft Office
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Resumen del empleo

  • Supervisor de TTHH

  • San Francisco, Zulia

  • Empresa

    MASTER DISTRIBUCIONES
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo determinado

  • Jornada

    Tiempo Completo

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