Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil profesional que ocupe el cargo de Sub-Gerente de Tienda para importante tienda en próxima apertura en la ciudad de Cagua y cumpla con los siguientes requerimientos: Perfil: Grado de Instrucción: Licenciado o TSU en Administración o carreras afines.

Conocimientos Específicos:

Conocimientos de Ventas, Publicidad, Supervisión de Personal. Competencias y Actitudes requeridas: Uso de herramientas de productividad personal (Word, Excel, Power Point y Correo Electrónico).

Conocimiento en Gestión de tareas administrativas. Relaciones interpersonales, proactivo, aceptación de cambios, capacidad de análisis, adecuado lenguaje, solución de problemas, orientado a resultados.

Experiencia mínima: 4 años en depósitos de cerámicas o afines.

Funciones:

1. Supervisar el manejo del inventario de la tienda (mantenimiento de planogramas, imagen comercial, elaboración y recepción de pedidos, rotación, mantenimiento del buen estado de la mercancía, atención de proveedores), con el propósito de optimizar los niveles de inventario, garantizar la disponibilidad de productos, controlar los niveles de merma y asegurar los lineamientos establecidos por categoría, en cuanto a promociones, ofertas, políticas.

2. Supervisar las labores de orden, limpieza y mantenimiento de la tienda, con el objeto de garantizar el buen estado de la misma y contribuir con la imagen de la empresa

3. Debe Mantener la confidencialidad a todos los niveles adecuados para discriminar información al equipo de trabajo. 4. Supervisar la gestión de la tienda a nivel administrativo (manejo del efectivo, cierres de caja, reportes de ingreso, mantenimiento de archivo, relaciones compra-venta, apertura y cierre de la tienda), a fin de garantizar la operatividad de la tienda, conforme a los estándares establecidos. 5. Asumir la responsabilidad de la tienda en caso de ausencia del Gerente, a objeto de garantizar la operatividad de la unidad de negocio. 6. Responsable por el resguardo y protección de los activos de la tienda, a fin de salvaguardarlos. 7. Promover los lineamientos de calidad de atención al cliente (asesoramiento, diligencia, rapidez, eficiencia), a fin de garantizar los niveles de satisfacción al usuario establecidos, así como la imagen de la empresa. 8. Estudio de Rotación de Inventario, a nivel de imagen comercial y exhibición. 9. Apoyar la labor del Gerente de tienda en cuanto a la supervisión de personal a su cargo, generando bienestar en el ambiente Laboral. 10. Generar espacios de Desarrollo del personal a cargo, para impulsar el crecimiento técnico del equipo de tienda. 11. Desarrollar junto con el Gerente de Tienda las estrategias de negocio para el logro de los objetivos. 12. Conocer el entorno competencia, tendencia, mercado y qué quiere el cliente. 13. Encuestas a clientes y evaluación de resultados para tomar medidas correctivas y reconocer las fortalezas. 14. Dirigir, organizar y coordinar el recurso humano y las operaciones de la tienda. 15. Impulsar permanentemente a su equipo de trabajo para el logro de los objetivos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: manager, director, jefe, chief, lead, jefatura, regente, store, establecimiento, bazar, bazzar

Hace más de 30 días

Acerca de PRO-HOME

Empresa del sector ferretero, dedicada a la comercialización de diversas gamas de productos de construcción, ferreteria, hogar,. Empresa del sector Venta al consumidor, localizada en San diego, De 10 a 50 trabajadores