Computrabajo Venezuela

¿Te avisamos de nuevas ofertas de empleo? No te pierdas ninguna oportunidad

Ahora no Permitir

Gracias por ayudarnos a mejorar CompuTrabajo

Aún revisando todas las ofertas de empleo, el sistema de moderación no es infalible y podemos cometer errores.
Lo revisaremos lo antes posible.
  • Descripción

  • Captar el talento requerido en el Hotel, de acuerdo a las vacantes generadas en la estructura

    organizativa, implementando búsquedas interna y externamente a través de los canales

    aprobados y según los perfiles de los cargos, siguiendo instrucciones y prioridades determinadas

    por la Gerencia de Talento Humano, siguiendo políticas, normas y procedimientos establecidos.

     Garantizar la disponibilidad

    oportuna del talento humano

    idóneo requerido para la

    continuidad de las operaciones

    del Hotel, de acuerdo a las

    descripciones y perfiles de los

    cargos que conforman la

    estructura organizativa.

     Conformar, preseleccionar y presentar ternas de elegibles a la Gerencia de Talento Humano,

    analizando perfiles, validando credenciales y experiencia laboral previa, administrando pruebas

    psicotónicas, realizando entrevistas de selección, evaluando el potencial de talento,

    manteniendo registros actualizados de elegibles y escogiendo aspirantes para ser presentados a

    gerentes y/o supervisores de unidades organizativas, de acuerdo a los resultados obtenidos en el

    proceso de selección, políticas, normas y procedimientos establecidos.

     Estudiar, proponer y realizar movimientos de personal conjuntamente con la Gerencia de

    Talento Humano, para asignar, transferir o promover trabajadores activos para cubrir vacantes

    definitivas o temporales generadas por reposos médicos y vacaciones, realizando el proceso de

    selección y presentación a los responsables de las unidades organizativas y formalizando la

    documentación requerida de acuerdo a normas y procedimientos establecidos.

     Asistir la coordinación de los programas especiales de trabajadores en etapa de formación y

    pasantías, seleccionando, contratando, haciendo seguimiento al desempeño de los estudiantes

    de acuerdo a las disposiciones del Programa Nacional de Aprendizaje INCES y al Programa de

    Pasantías FUNDEI y reportando novedades a la Gerencia de Talento Humano, de acuerdo a las

    cuotas, convenios y disposiciones legales establecidos por las instituciones educativas y de

    formación, normas y procedimientos establecidos.

     Contratar

    nuevos

    trabajadores.

     Hacer propuestas de empleo al talento seleccionado por los responsables de las unidades

    organizativas, informando condiciones de trabajo, compensación, beneficios y datos relevantes

    para la toma de decisión por parte del candidato, previamente aprobadas por la Gerencia de

    Talento Humano, siguiendo políticas, normas y procedimientos establecidos.

     Contratar e ingresar nuevos trabajadores, elaborando y formalizando con la firma del nuevo

    trabajador la documentación requerida, dando apertura a expedientes; dotándolos de carnet de

    identificación; e incorporándolos en la inducción a la Empresa, siguiendo instrucciones de la

    Gerencia de Talento Humano, políticas, normas y procedimientos establecidos.

     Conformar, actualizar y custodiar expedientes de personal, archivando toda la documentación

    de la trayectoria laboral de los trabajadores, siguiendo las mejores prácticas, normas y

    procedimientos establecidos.
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • 2 años de experiencia
  • Edad: entre 25 y 35 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

Ofertas similares

Tiempo Completo - Contrato por tiempo determinado - A convenir -

Tiempo Completo - Contrato por tiempo determinado - A convenir -

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 4.000.000,00 $ (Neto mensual) -

Mesero

Hace 3 días

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 4.000.000,00 $ (Neto mensual) -

Resumen del empleo

  • Psicologo organizacional

  • Maracaibo, Zulia

  • Empresa

    Grupo Oceanía
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo determinado

  • Jornada

    Medio Tiempo

  • Salario

    100.000,00 $ (Neto mensual)

  • Enviar mi CV