Computrabajo Venezuela

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  • Descripción

  • Se busca candidato (a) responsable de analizar, verificar y ejecutar procesos asociados a la compensación y beneficios socio económico.

    Desarrollar e implementar la Política Salarial y Planes de Beneficios, manteniendo actualizados el mapa y la estructura de cargos, a través de la valoración de puestos, analizando el mercado salarial de referencia, los lineamientos de la organización y las regulaciones gubernamentales.

    Manejo de metodologías de administración de sueldos y salarios, análisis y descripción de cargos y valoración de los mismos.

    Nociones de diseño de estructuras organizativas.

    Nociones de LOTTT y su reglamento y conceptos de remuneración y representar a la organización ante las organizaciones laborales (Ministerio del Trabajo, IVSS, FAOV, INCE, INPSASEL, Lopcymat ) de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios de calidad establecidos por la dirección de la empresa.

    Conocimiento en estudios salariales del mercado laboral.

    Administración de Sueldos y Salarios, Manejo Avanzado del Paquete Office Word, Excel, Power Point.

    Manejo indispensable de Excel avanzado, Diseño de indicadores, Diseño de tabuladores.

    Manejo Indispensable de Profit Plus 2k Doce (Profit Nomina)

    Disponibilidad inmediata.

    Por favor abstenerse los candidatos que no cumplan el perfil pues no serán tomados en cuenta, el profesional requerido es en el área de compensación, no nómina y ni reclutamiento u otros subsistema.
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • 2 años de experiencia
  • Edad: A partir de 30 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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Por Horas - Contrato por tiempo indefinido - A convenir -

Resumen del empleo

  • Licenciado en RRHH

  • San Diego, Carabobo

  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

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