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Jefe de Talento Humano

400.000,00 $ (Neto mensual) Santiago Mariño, Aragua 6 julio

Grupo Empresarial Tecnologia y Medicina 2010, C.A

  • Descripción

  • Jefe de Recursos Humanos

    Objetivo: Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en las distintas actividades para el desarrollo del sistema integrado del área de recursos humanos a través de la colaboración eficiente en los subsistemas que lo integran de manera de alcanzar los objetivos trazados en el departamento.

    Actividades del Jefe de Recursos Humanos
    • Mantener actualizado los distintos registros exigidos por los entes gubernamentales de las distintas empresas del corporativo. ( IVSS, FAOV, INCES, MINTRA)
    • Velar por el mantenimiento actualizado la base de datos del sistema Tiuna de la empresa.
    • Velar por el mantenimiento actualizado los expedientes de los colaboradores.
    • Mantener actualizadas las carpetas con los registros exigidos por los entes gubernamentales.
    • Velar porque se mantenga al día los pagos de los distintos entes gubernamentales de la empresa.
    • Diseñar, implementar y ejecutar conjuntamente con la gerencia de recursos humanos el diseño de detección de necesidades y posteriormente un plan de adiestramiento del personal de la empresa.
    • Mantener al día la emisión de las distintas solvencias gubernamentales.
    • Realizar gestiones de calle cuando sea necesario en los entes gubernamentales.
    • Asistir a la gerencia de recursos humanos en el desarrollo de los procesos de selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, inducción y desarrollo, clasificación y valoración de cargos.
    • Asistir a la gerencia de recursos humanos en la ejecución y desarrollo de un plan de Gestión de recursos humanos a través del apoyo eficiente en los subsistemas del área (Selección de Personal, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Inducción y Desarrollo, Clasificación y Valoración de Cargos, Administración de Sueldos, Programas de Incentivos y Beneficios entre otros).
    • Asistir a la gerencia de recursos humanos en la organización y ejecución de los eventos organizacionales que se lleven a cabo en las empresas del corporativo.
    • Otras actividades inherentes al cargo .


    Requisitos:
    • Tsu o Lic en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
    • Con experiencia comprobada de mínimo 3 años en cargos similares.
    • Experiencia en empleos del área industrial, manufactero con mas de 80 trabajadores.
    • Experiencia en manejo de personal operativo (operarios) y supervisión de personal.
    • Sólidos conocimientos en la LOTTT y gestiones en los distintos entes gubernamentales en materia laboral.
    • Dominio en el manejo de Windows, Office e internet.
    • Persona honesta, seria, responsable, competente y orientada al logro.
    • Proactivo, motivador.
    • Resiliencia.
    • Residenciado en la cuidad de Turmero Estado Aragua.

  • Fecha de Contratación: 04/10/2020
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 4
  • Edad: entre 35 y 50 años
  • Licencias de conducir: automóviles / carros
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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