Descripción de la oferta

Jefe de Recursos Humanos

Objetivo: Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en las distintas actividades para el desarrollo del sistema integrado del área de recursos humanos a través de la colaboración eficiente en los subsistemas que lo integran de manera de alcanzar los objetivos trazados en el departamento.

Actividades del Jefe de Recursos Humanos

• Mantener actualizado los distintos registros exigidos por los entes gubernamentales de las distintas empresas del corporativo. ( IVSS, FAOV, INCES, MINTRA)

• Velar por el mantenimiento actualizado la base de datos del sistema Tiuna de la empresa.

• Velar por el mantenimiento actualizado los expedientes de los colaboradores.

• Mantener actualizadas las carpetas con los registros exigidos por los entes gubernamentales.

• Velar porque se mantenga al día los pagos de los distintos entes gubernamentales de la empresa.

• Diseñar, implementar y ejecutar conjuntamente con la gerencia de recursos humanos el diseño de detección de necesidades y posteriormente un plan de adiestramiento del personal de la empresa.

• Mantener al día la emisión de las distintas solvencias gubernamentales.

• Realizar gestiones de calle cuando sea necesario en los entes gubernamentales.

• Asistir a la gerencia de recursos humanos en el desarrollo de los procesos de selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, inducción y desarrollo, clasificación y valoración de cargos.

• Asistir a la gerencia de recursos humanos en la ejecución y desarrollo de un plan de Gestión de recursos humanos a través del apoyo eficiente en los subsistemas del área (Selección de Personal, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Inducción y Desarrollo, Clasificación y Valoración de Cargos, Administración de Sueldos, Programas de Incentivos y Beneficios entre otros).

• Asistir a la gerencia de recursos humanos en la organización y ejecución de los eventos organizacionales que se lleven a cabo en las empresas del corporativo.

• Otras actividades inherentes al cargo .

Requisitos:

• Lic en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

• Con experiencia comprobada de mínimo 3 años en cargos similares.

• Experiencia en empleos del área industrial, manufactero con mas de 80 trabajadores.

• Experiencia en manejo de personal operativo (operarios) y supervisión de personal.

• Sólidos conocimientos en la LOTTT y gestiones en los distintos entes gubernamentales en materia laboral.

• Dominio en el manejo de Windows, Office e internet.

• Persona honesta, seria, responsable, competente y orientada al logro.

• Proactivo, motivador.

• Resiliencia.

• Residenciado en la cuidad de Turmero Estado Aragua.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 50 años
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human

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