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  • Descripción

  • Reconocida Aerolínea Venezolana se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Gestión de Talento Humano que se encargue de desempeñar las siguientes funciones;

    1. Supervisar el pago de beneficios pautados según calendario.

    2. Generar reporte de ingresos y evaluación de personal a la Junta Administradora.

    3. Supervisar el cálculo y pago de nóminas.

    4. Supervisar el cumplimiento de obligaciones parafiscales (SSO, FAOV RPE, INCES).

    5. Analizar, evaluar y aprobar el cumplimento de abono de prestaciones sociales.

    6. Analizar, evaluar y aprobar el pago de Beneficio de Alimentación y salud.

    7. Analizar, evaluar y aprobar cronograma de vacaciones.

    8. Supervisar el cumplimiento de informes sobre las actividades de Seguridad y Salud Laboral.

    9. Atender las situaciones conflictivas de los trabajadores en general y buscar la solución más conveniente entre el afecto y la empresa, en cada caso.

    10. Evaluar y proponer a la Junta Administradora en casos necesarios, disposiciones legales y procedimientos administrativos requeridos, para la gestión estratégica del talento humano.

    11. Asesorar a los niveles supervisorios, en la aplicación y cumplimiento del normativas aplicadas al personal, así como tomar medidas sancionatorias hacia los trabajadores y/o supervisores que incumplan en las normativas de preestablecidas.

    12. Evaluar, adaptar y actualizar las políticas, normas y procedimientos según las necesidades del Sistema de Recursos Humanos.

    13. Mantiene relación con la Presidencia, Vicepresidencia, demás Gerencias y unidades de la entidad de trabajo, con el fin de definir criterios en materia de Administración de Recursos Humanos.

    14. Dirigir y supervisar los programas de Higiene y Seguridad Ocupacional, Bienestar Social y las actividades sociales y recreativas de la entidad de trabajo.

    15. Atender requerimientos, consultas, quejas y reclamos sobre materia de Recursos Humanos, beneficios contractuales y otros asuntos de su competencia.

    16. Asesorar a la Junta Administradora en aquellos aspectos relacionados al cumplimiento de las disposiciones legales establecidas.

    17. Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de Clasificación y Remuneración de Cargos; Reclutamiento y Selección, Evaluación de Desempeño, Capacitación y Adiestramiento; Beneficios sociales y condiciones seguras para el personal de la empresa Alianza Glancelot, C.A

    18. Conocer, cumplir y hacer cumplir lo establecido en el Manual de Políticas, Manual de Organización y Funciones, Manual de Normas y Procedimientos y cualesquiera otros manuales vigentes en la entidad de trabajo, cuyo contenido sea aplicable a su unidad; así como lo establecido en el Manual Descriptivo de Cargos y en las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo para el personal que dependa de su unidad de trabajo.

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • 3 años de experiencia
  • Edad: entre 30 y 50 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Resumen del empleo

  • Gerente de Talento Humano

  • Girardot, Aragua

  • Empresa

    Alianza Glancelot
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

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