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  • Descripción

  • 1 Gestionar el buen desarrollo e incremento de la cartera de Clientes, mediante la identificación de información sobre clientes potenciales y la estimación del tamaño financiero de la competencia en la propia zona.

    2 Liderar la formación de las personas y equipos en el modelo de Dirección y Actuación Comercial a fin de que estén alineados en una misma metodología.

    3 Dirigir las reuniones informativas y de seguimiento de pautas en relación a los Momentos Directivos a fin de reforzar la cultura del Modelo de Negocio.

    4 Velar por el desarrollo de cada uno de los miembros de su equipo y garantizar el cumplimiento de sus deberes como supervisor (evaluación oportuna del personal, planificación de formación entre otros).

    5 Identificar y hacer seguimiento a los clientes existentes con posibilidades de desarrollo, a través del análisis de la data contenida en los sistemas de información.

    6 Diseñar estrategias que permitan potenciar la captación de nuevos clientes y presentar productos y servicios que se adecúen al perfil del mismo, con base al análisis de necesidades y mediante la aplicación de la política “Conoce a tu cliente”.

    7 Monitorear los resultados de captación y desarrollo de cliente a través de la evaluación periódica de los indicadores de gestión junto con el equipo, a fin de tomar acciones oportunas que permitan garantizar el cumplimiento de las metas.

    8 Velar que el equipo de trabajo de la oficina esté alineado a una prestación de servicio con altos estándares de calidad a fin de generarle el mayor beneficio al cliente y minimizando los tiempos de espera en la agencia.

    9 Controlar la cartera de crédito de forma óptima y objetiva a través de la revisión, liquidación y aseguramiento del cumplimiento de las garantías de los expedientes de créditos.

    10 Conocer la información del entorno económico y financiero del perfil de sus clientes, asi como la verificación de los activos declarados, para ejecutar las acciones pertinentes para el desarrollo y seguimiento de los creditos, minimizando asi los riesgos de inclumplimiento de pagos.

    11 Velar por la correcta y oportuna tramitación y liquidación de créditos comerciales, microcréditos, hipotecarios, turismo, agropecuarios, manufactura, entre otros.

    12 Elaboracion de informe que comtemple un estudio socio-economico.

    13 Conformacion y actualización de los expedientes de sus clientes en función de sus antecedentes jurídicos ,econpmicos y fianacieros; mantener copia de los contratos de los creditos otorgados y sus garanias, además de las recomenadciones del área de Auditoria.

    14 Gestionar las solicitudes de credito desde la captura de información, identificación de necesidad y control de riesgos, análisis de la capacidad y la fuente de pago(natural o jurídica), el tipo de producto que aplique de acuerdo al destino y actividad económica de cliente.

    15 Dictaminar las propuestas de creditos bajo sus facultad o recomendar a la instancia respectiva, velando que se cumpla con la política de avanluacion de riesgo que permita asugurar la capacidad que tiene el cliente para cumplir cpn la obligación en l aforma, condiciones y dentro del plazo establecido..

    16 Verificar la adecuada constitución de garantías por los creditos otorgados.

    17 Seguimiento a la correcta oportuna liquidación de credito comerciales, microcreditos, hipotecarios, turismo, agropecuarios, manufactura.

    18 Garantizar la correcta aplicación de tasas y cobro de comisiones, con el fin de realizar un manejo eficaz, midiendo y mitigando el riesgo crediticio, asegurando así el cumplimiento de las metas de acuerdo a las políticas de riesgo de la organización.

    19 Identificar oportunidades de venta cruzada a clientes que manejen altos volúmenes de negocios, evidenciando un alto potencial para su desarrollo en la agencia.

    20 Garantizar la ejecución de las campañas de productos y servicios comerciales y velar porque el personal de la oficina se mantenga actualizado.

    21 Tramitar con las unidades de Dirección Central todo lo concerniente a suministro de información, prevención de legitimación de capitales, auditorias, procesos legales, entre otros.

    22 Firmar cheques de gerencia, certificados, referencias bancarias, entre otros.

    23 Velar por el cumplimiento de la normativa interna y emanada por los entes regulatorios.

    24 Monitoriar las entradas y salidas de los pasivo a fin de visualizar las variaciones.

    25 Planificar las visitas a los clientes de la cartera asignada y ejecutar las misma en fucnion a los acuerdos establecidos, de su planificación de meta mensual.

    26 Realizar visitas de acompañamiento a los clientes identificados por el Asesor Pyme.

    27 Gestionar la recuperación de sobregiro.

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 3
  • Edad: entre 30 y 50 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Resumen del empleo

  • Gerente de negocios Santa Barbara

  • Colón, Zulia

  • Empresa

    Banco Occidental de Descuento, Banco Universal, C.A
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Salario

    400.000,00 $ (Neto mensual)

  • Enviar mi CV