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Gerente de contabilidad y finanzas

Baruta, Miranda 27 agosto

CORINPROINCA

  • Descripción

  • 1. Cumplir con las responsabilidades establecidas en la COGGD06 Matriz de Responsabilidades y procedimientos, conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión de la Calidad de la organización.
    2. Elaborar y controlar la planificación financiera de la organización, mediante el establecimiento y seguimiento de los objetivos, metas y programas económicos a corto, mediano y largo plazo, que permitan sustentar tanto sus operaciones actuales como para su futuro crecimiento
    3. Coordinar y aprobar los presupuestos específicos y consolidados de la organización, mediante la determinación de sus premisas, estimaciones, tiempos de ejecución y aprobaciones, que permitan llevar a efecto sus operaciones y disponibilidades económicas.
    4. Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la fijación de acuerdos crediticios con entidades financieras, mediante la fijación de acuerdos de pagos, refinanciamientos y transacciones de valores económicos, que permitan la continuidad operativa de la organización.
    5. Analizar las distintas regulaciones y leyes asociadas a mecanismos impositivos establecidos por el Estados correspondientes a nivel local, mediante la determinación de sus impactos sobre los esquemas financieros, accionarios y operacionales de la empresa y sus filiales, a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y de prácticas contables derivadas sobre esta materia.
    6. Participar en la elaboración y revisión de contratos de servicios con los clientes, mediante el establecimiento de conversaciones, reuniones y comunicaciones tanto con los clientes como con las unidades internas responsables de cada área funcional, a fin de garantizar el cumplimiento exitoso de las cláusulas allí determinadas.
    7. Coordinar y dirigir la adquisición de bienes, equipos, materiales y productos requeridos por la organización, mediante el establecimiento de los catálogos de proveedores, control y aprobación de las órdenes de compras y negociaciones de precios que permitan abastecer a la misma de los insumos necesarios para sus operaciones.
    8. Revisar y aprobar las documentaciones necesarias para mantener el flujo de las operaciones administrativas y contables de la empresa a nivel local tales como: Cheques, órdenes de compra, cartas, letras de cambio, avales, pagos, operaciones bancarias, registros contables principales y auxiliares, estados financieros periódicos y extraordinarios, que permitan el normal desarrollo de las operaciones de la organización.
    9. Conjuntamente con la Gerencia de Gestión Comercial desarrollar los análisis de precios de los productos y servicios que presta la organización a los clientes, mediante la determinación de sus costos directos y asociados y márgenes de ganancias, a fin de ser presentados en las ofertas correspondientes.
    10. Realizar las evaluaciones de desempeño, de competencias y de eficacia de la formación de sus subordinados.
    11. Supervisar el trabajo del personal a su cargo, con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de la organización.
    12. Presentar al “Comité de Mejoras”, las propuestas de mejoras identificadas para los procesos de Gestión Humana o de la organización.
    13. Identificar, actualizar, valorar los riesgos y oportunidades de los procesos, así como implementar las acciones de las medidas de control, a los fines de fortalecer las estrategias que permitan reducir al mínimo o aprovechar los riesgos y oportunidades de la organización.
    14. Comunicar y hacer seguimiento oportunamente al Comité de Seguridad y Salud Laboral sobre las desviaciones e inconformidades con respecto a los mecanismos de protección y prevención de las instalaciones y accidentes presentados, a fin de dar cumplimiento a los procedimientos legales de NOTIFICACION DE ACCIDENTES.
    15. Velar por el cumplimiento del Código de Comportamiento Organizacional y Norma Empresarial, así como con los procedimientos establecidos por el Sistema de Gestión de la Calidad de la Corporación.
    16. Diseñar y orientar el Plan, Presupuesto y las Estrategias de dirección en Administración y Finanzas del negocio de intermediación comercial de la organización.

  • Fecha de Contratación: 25/11/2020
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 5
  • Edad: entre 35 y 50 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Resumen del empleo

  • Gerente de contabilidad y finanzas

  • Empresa

    CORINPROINCA

  • Localización

    Baruta, Miranda

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Salario

    A convenir

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