Descripción de la oferta

1- Planificar, coordinar y controlar el reclutamiento y selección de personal gerencial, administrativo, técnico y obrero.

2- Mantener actualizado el Registro de Elegible.

3- Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de ingreso de nuevo personal.

4- Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso del personal.

5- Realizar las entrevistas de preselección al igual que la aplicación de las pruebas de conocimiento, habilidades y destrezas según los requisitos que exija el cargo en cuestión.

6- Análisis de solicitud de empleo

7- Realiza sondeos telefónicos previos a las entrevistas

8- Seguimiento para exámenes de pre-empleo

9- Verificación de referencia de los aspirantes

10- Proceso de inducción al personal de nuevo ingreso

11- Informa al departamento de Seguridad los nuevos ingresos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: specialist, rrhh, rh, resources, human

Hace más de 30 días

Acerca de CONSERVING C.A

Conserving, C.A. Es una empresa enfocada en dar soluciones integrales en el ámbito de la ingeniería, tanto a pequeñas como a grandes empresas del país, dirigida a brindar el mejor servicio, para ello contamos con un equipo multidisciplinario capaces de diseñar, fabricar y remodelar espacios. actualmente contamos con una plantilla de alrededor de 100 trabajadores.