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Especialista de Gestion Humana

Andrés Eloy Blanco, Lara ·  Hace 3 días (actualizada)

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  • Descripción

  • Controlar, las políticas de recursos humanos. Planificar, organizar y verificar la eficiencia de los subsistemas de RRHH. Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento a los empleados. Dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relativos al reclutamiento, búsqueda y selección e inducción, para proveer de recursos humanos en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos del organismo y su posterior implementación. Dirigir, controlar y gestionar el diseño de un sistema de compensación y beneficios en base a criterios aprobados por las autoridades y desarrollar y controlar su posterior implementación. Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de capacitación, evaluación de desempeño, actualización y aplicación de reglamento de calificaciones, así como desarrollo de carrera funcional, sucesión y retiro. Dirigir, controlar y gestionar todas las actividades inherentes al desarrollo de las relaciones laborales que competen al organismo.
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • 2 años de experiencia
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Tiempo Completo - Contrato por tiempo determinado - 4.000.000,00 $ (Neto mensual) -

Resumen del empleo

  • Especialista de Gestion Humana

  • Andrés Eloy Blanco, Lara

  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo determinado

  • Jornada

    Tiempo Completo

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