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  • Descripción

  • 1. Planificación y Organización

     Preparar los Pronósticos de Ventas

     Buscar y elegir otros Canales de Distribución y Venta

     Investigar, sugerir y elaborar Planes Promocionales: Regalos, Ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificaciones, etc.

     Analizar o estudiar y obtener las rutas de venta convenientes y asignar el número exacto de vendedores

     Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas

    2. Reclutamiento de Vendedores en Apoyo con el Coord. De Reclutamiento y Selección de Personal.

    3. Capacitar y Adoctrinar a la Fuerza de Ventas

     Capacitar y formar a los vendedores en el campo y en la sala de venta.

     Tener todo el material adecuado para la capacitación y formación de los vendedores, como patrones de clientes, planos de rutas, formularios, catálogos, cartas, material POP, etc.

     Realizar la presentación de nuevos productos y desarrollar nuevas técnicas de venta para promocionarlos

    4. Generar Motivación a la Fuerza de Ventas

     Elaborar campañas promocionales, eligiendo premios y concursos semanales o mensuales

     Felicitar y en lo posible premiar los logros de cada vendedor

    5. Supervisar las Acciones de su Equipo de Ventas

     Debe realizar el seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas de la semana, mes y año. (CUOTA DEL DÍA)

     Supervisar el cumplimiento de las labores diarias de los vendedores verificando los documentos utilizados

     Orientar cualquier desviación sobre lo establecido

    6. Comunicación en General

     Reunirse con su Equipo de Ventas en fechas pre establecidas

     Dar y recibir información de parte de su Equipo de Ventas sobre la competencia y comportamiento del mercado

     Redactar informes de ventas semanales o mensuales sobre las diversas actividades realizadas.

     Calidad de la Dirección.

     Relaciones de Grupo o Interpersonales.





  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de experiencia: 3
  • Edad: entre 30 y 50 años
  • Conocimientos: Microsoft Excel, Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión, Planificación, Planificación estratégica, Microsoft Office
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Resumen del empleo

  • Ejecutivo de Ventas

  • Iribarren, Lara

  • Empresa

    Super Dulces

  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Enviar mi CV
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