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  • Descripción

  • 1. Dar cumplimiento a los diferentes formularios del Sistema de Gestión de la Calidad los aspectos o características requeridos con el fin de mantener evidencia de las operaciones y trabajos ejecutados.

    2. Ejecutar las actividades descritas en los procedimientos asociados al proceso deTalento humano.

    3. Realizar cálculos de vacaciones, utilidades y liquidaciones de los trabajadores para dar cumplimiento a las normas y leyes que protegen al trabajador.

    4. Llenar los datos requeridos en el Libro de Horas Extras y Libro de Vacaciones.

    5. Recibir y canalizar solicitudes del personal en general, tales como: Requerimientos de Medicamentos, Solicitudes de Préstamos, Adelantos de prestaciones, permisos, cartas de trabajo, etc.

    6. Mantener actualizada la Cartelera Informativa.

    7. Actualizar mensualmente el Seguro Patronal, Seguro Empresarial y Ley de Política Habitacional.

    8. Elaborar y mantener actualizado los Expedientes de los Trabajadores, siguiendo los parámetros preestablecidos.

    9. Hacer seguimiento a los eventos sociales para la motivación y recreación del personal (Ej. Cumpleañero del mes, agasajos, etc.)

    10. Elaborar y mantener la base de datos con la información del personal, incluyendo datos para la comunicación con el trabajador, datos personales y familiares importantes.

    11. Elaborar la nomina de los trabajadores y directores, en el tiempo establecido y solicitar revision por la Coordinacion de Talento Humano.

    12. Elaborar la relación del beneficio de Bono de Alimentación de los trabajadores.

    13. Resguardar los expedientes del personal y toda la información inherente al perosnal.

    14. Planificar y coordinar los beneficios otorgados al personal de forma semanal.

    15. Elaborar requisicion de insumos y materiales en el sistema A2.

    16. Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad durante la ejecución de las tareas en la empresa y en las prácticas de simulacros de emergencia.

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • 5 años de experiencia
  • Idiomas: Español
  • Edad: entre 29 y 39 años
  • Conocimientos: LibreOffice
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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Resumen del empleo

  • Coordinadora de Talento Humano

  • Maracaibo, Zulia

  • Empresa

    DESARROLLOS CASIGUA, C.A.
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo determinado

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Salario

    400.000,00 $ (Neto mensual)

  • Enviar mi CV