Descripción de la oferta

Nos encontramos en la busqueda de un Ing. Mecánico o T.S.U., con solidos conocimientos y dominio del área, manejo de PLC, sexo Masculino y mínimo 3 años de experiencia comprobable en cargos similares.

Funciones

Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los equipos y maquinarias.

Organizar y dirigir los servicios y obras de las empresas contratistas bajo su responsabilidad, asegurando la ejecución de las actividades u obras de acuerdo con los requerimientos solicitados y en cumplimiento con los contratos establecidos.

Planificar, organizar y dirigir las actividades de mantenimiento de la infraestructura física de la Planta.

Administrar y gestionar el adecuado uso y control del inventario de repuestos, para asegurar la mejor gestión de las diferentes acciones del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de los equipos, sistemas e infraestructura.

Elaborar el presupuesto anual de gastos acorde con las necesidades reales de la Planta y establecer mecanismos de control para su administración, seguimiento y control.

Desarrollar y mantener indicadores clave de desempeño para todas las actividades de gestión del mantenimiento, incluyendo la medición del desempeño de los contratistas a su cargo.

Mantenimiento Industrial, Manejo de PLC para el sector de Mantenimiento y Reparaciones Técnicas de Empresas Manufactureras.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 41 años
• Conocimientos: Microsoft Excel
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, industria, industry, area

Hace más de 30 días

Acerca de E - CORP Consultores

E-Corp Consultores es una empresa latinoamericana especializada en servicio de consultoría organizacional y laboral. Ofrecemos a nuestros distinguidos clientes soluciones efectivas y oportunas a sus requerimientos en materia de recursos humanos y especialmente en su búsqueda de talento, para posiciones fijas o temporales desde un nivel Base o Técnico, Especialistas, Supervisorio o Jefatura. Y un Nivel Gerencial y de Staff . www.ecorpconsultores.com