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  • Descripción

  • Objetivo del Cargo:

    Coordinar, supervisar y hacer monitoreo técnico de los proyectos asociados a Intervenciones Basadas en Efectivo, así como garantizar la calidad y el alineamiento de la estrategia de HIAS en el área acorde lineamientos, objetivos y recursos organizacionales, acoplados a las necesidades de la población de interés y al contexto local, para así asegurar el cumplimiento de los mismos.

    Funciones Principales:

    • Establece y presenta estrategias de mejora a la gestión del área de CBI a partir de los reportes de monitoreo realizados.

    • Alerta a la gerencia de programas sobre la inadecuada implementación de las áreas técnicas correspondiente y establece estrategias que incidan en el cumplimiento de los indicadores/presupuesto.

    • Informa a la gerencia de programas sobre la ejecución presupuestaria del área técnica correspondiente en cada proyecto identificado en los reportes de ejecución o limitaciones reportadas por los equipos para la búsqueda de soluciones oportunas.

    • Asegura que las capacitaciones relacionadas a su área sean implementadas.

    • Establece metodologías y herramientas basadas en estándares internacionales y nacionales de CBI Para garantizar la calidad del programa a través del diseño de procedimientos operativos estándar y modelos de enfoques de atención de HIAS.

    • Participa en el diseño de recolección de datos estadísticos.

    • Diseña los formularios y procedimientos de atención por área programática para el registro de casos en los expedientes

    • Representa a HIAS en la coordinación con otros socios en el área técnica correspondiente a nivel nacional.

    • Lidera y consolida el mapeo de instituciones gubernamentales y no gubernamentales en materia de CBI para fortalecer la atención de la población de interés en el país.

    • Elabora propuestas de nuevos proyectos o programas; así como para renovación y continuidad de las existentes y apoyan compartiendo el marco lógico y el presupuesto necesario para las actividades de su área técnica.

    • Envía el reporte de ejecución cualitativo de los programas en el país, según los requerimientos de cada donante al equipo de analistas de monitoreo y evaluación.

    • Participa en reuniones con el equipo nacional de programas y el equipo regional de HIAS para planificar, retroalimentar y dar seguimiento a la gestión de los programas.

    • Reporta a la gerencia de programas las necesidades de soporte en seguridad identificadas en las localidades para establecer acciones correctivas oportunas.

    • Participa en el proceso de selección, inducción y capacitación de personal del área programática correspondiente y brindan soporte en el diseño de los cargos.

    • Crea y mantienen un ambiente laboral que promueve el trabajo en equipo, la confianza y el respeto mutuo.

    • Capacita al staff de HIAS en el código de conducta, salvaguarda, PEAS, políticas de confidencialidad, manejo de información de HIAS y la población de interés.

    • Realiza evaluaciones de desempeño del personal bajo su supervisión.

    • Participa en los clústers y áreas correspondientes a nivel nacional.

    • Diseña y vela por la implementación de los diagnósticos de necesidades de la población de interés con el equipo de MERA y Gerentes de Programas.

    • Diseña y presentan al equipo de MERA los medios de verificación de cada área programática.

    • Cualquier tarea inherente al cargo.

    Perfil Requerido

    • Estudios:

    o Título universitario en relaciones internacionales, economía, ciencias sociales o a fines

    • Experiencia:

    o Experiencia mínima de 5 años en implementación, desarrollo y monitoreo de programas de intervenciones basadas en efectivo bajo escenarios emergentes de desplazamiento forzado.

    • Se valora experiencia en desarrollo de talleres de formación y sensibilización a nivel interinstitucional y comunitario en temas relacionados a la modalidad de intervenciones basadas en efectivo

    • Conocimientos:

    o Atención a casos de sobrevivientes de violencia.

    o Derechos Humanos y Cooperación internacional, de preferencia.

    o Fluidez en el idioma inglés (oral y escrito)

    o Manejo intermedio de office

    • Competencias de: liderazgo, comunicación efectiva (oral y escrita), enfoque a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo, desarrollo de relaciones interpersonales, solución de problemas, empatía, flexibilidad y capacidad de adaptación.

    • Disponibilidad: para viajar a las áreas de intervención de HIAS a nivel nacional

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 5
  • Disponibilidad de Viajar: Si
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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Resumen del empleo

  • Coordinador de Intervenciones Basadas en Efectivo (CBI)

  • Maracaibo, Zulia

  • Empresa

    HIAS Venezuela
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo determinado

  • Jornada

    Tiempo Completo

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