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  • Descripción

  • Centro de Estudios Clínicos Movilab C.A., empresa de servicios integrales en el área de salud, atención médica primaria y salud ocupacional, solicita un Coordinador de Convenios y Negocios. Ubicación: Caracas. Trabajo presencial. Horario: de 07:30 am a 04:30 pm de lunes a viernes.

    Objetivo del puesto:

    Coordinar y cumplir el plan de visitas y convenios establecidos con los proveedores de Salud, con la finalidad de garantizar un óptimo servicio a nuestros afiliados en términos de atención, calidad de servicios y costos, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes nacionales e internacionales de bienes y servicios así como de contratación de firmas consultoras, de conformidad a las normas y políticas establecidas contractuales.

    Funciones:

    1. Participar en la elaboración del Presupuesto y el Plan Operativo Anual del área bajo su responsabilidad, así como en la ejecución y supervisión de los mismos.

    2. Elaborar términos de adquisiciones de compra de bienes, servicios e insumos, mediante comparación de precios y calidad.

    3. Dirigir al equipo de trabajo a su cargo en la elaboración de los procedimientos administrativos y operativos de la Empresa en función de las características de cada negociación con clientes o proveedores.

    4. Diseñar y supervisar la ejecución de acciones para la evaluación de la Calidad de Servicio de Proveedores; manteniendo el registro correspondiente de los resultados de forma estadística, como fuente de información para implementar acciones correctivas o planes de mejora contínua.

    5. Diseñar y coordinar los procesos de auditoría interna que permitan una gestión comercial eficaz y rentable de acuerdo con los procedimientos desarrollados y compromisos adquiridos con los proveedores, siendo responsable del levantamiento de los indicadores bajo un modelo comparativo para las mejoras continuas.

    6. Desarrollar una red de aliados comerciales (prestadores de servicios) a nivel nacional priorizando las zonas o áreas de influencia de acuerdo a la ubicación de los clientes de nuestras entidades de trabajo formalizando convenios, definiendo alcance y características específicas en cada caso.

    7. Desarrollar métodos de trabajo que permitan disminuir: los tiempos de facturación de servicios prestados, los tiempo de entrega de facturas, la pérdida de información indispensable para facturación, facturación devuelta por errores o falta de información, quejas de clientes y pacientes.

    8. Realizar la requisición para la adquisición de bienes y servicios asociados con el área de acuerdo con el procedimiento y la normativa asociada, garantizando la obtención acorde con las necesidades de la organización y protegiendo la relación calidad-pecio.

    9. Analizar las necesidades de adiestramiento y capacitación del personal de reporte directo, y requerir o proponer acciones para que las mismas sean cubiertas, de acuerdo con el procedimiento establecido y las normas asociadas a éste; llevando el registro correspondiente de la eficacia del mismo con relación a la necesidad observada.

    10. Solicitar, relacionar y/o devolver a la Gerencia de Talento Humano, los activos que le hayan sido entregados por la empresa al personal del área en el desempeño de sus actividades, de acuerdo con la normativa establecida para tal fin en el manual de la organización.

    11. Mantener en orden los equipos y el sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

    12. Cumplir con los procedimientos, normas de higiene y seguridad de la Empresa y del lugar donde cumpla sus funciones.

    13. Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo.

    Requisitos:

    • T.S.U. o Licenciado (a), en Administración, Seguros o carrera afín.

    • Más de 2 años en cargos similares

    • Mínima de 5 años en el área de compras

    • Sexo indistinto

    • A partir de 30 años

    Conocimientos requeridos y formación deseable:

    * Alto en atención al cliente.

    * Avanzado en Microsoft Office.

    * Formación en técnicas de supervisión de personal.

    * Formación en manejo de conflictos.

    Habilidades:

    • Habilidad para las relaciones interpersonales

    • Habilidad para la comunicación verbal y escrita

    Competencias Organizacionales:

    • Adaptabilidad al Cambio.

    • Compromiso.

    • Orientación al Cliente.

    • Trabajo en Equipo.

    • Comunicación efectiva.

    Competencias Conductuales:

    • Aprendizaje Continuo.

    • Autocontrol.

    • Capacidad de Planificación y Organización.

    • Pensamiento Analítico.

    • Iniciativa.

    • Proactividad.

    • Organización.

    • Trabajo en Equipo.

    • Disponibilidad para viajar

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de experiencia: 5
  • Edad: entre 30 y 55 años
  • Disponibilidad de Viajar: Si
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - A convenir -

Resumen del empleo

  • Coordinador de Convenios y Negocios

  • Caracas, Distrito Capital

  • Empresa

    CENTRO DE ESTUDIOS CLINICOS MOVILAB, C.A.
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

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