Coordinador Capital Humano - Diurno
DiurnoCarrizal, Miranda · Hace más de 30 días
Descripción
- Administrar los recursos humanos a través de los procesos de reclutamiento, selección de altas, bajas y evaluación del desempeño para mantener servidores competentes.
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, conforme a los requerimientos de recursos humanos y perfiles de los puestos establecidos en la estructura organizacional de la organización.
Asesorar, orientar y atender al personal sobre necesidades y requerimientos particulares.
Llevar el control de las incidencias del personal.
Elaborar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno de los empleados y asignados de la empresa.
Controlar y supervisar los diferentes beneficios de Ley (fideicomiso, utilidades, prestaciones sociales, vacaciones, entre otros), mediante el cumplimento de los procedimientos internos de la empresa y la L.O.T.T.T.
Realizar cálculo del I.V.S.S, F.A.O.V, I.N.C.E.S y de cesta tickets del personal.
Elaboración de carta de trabajo al personal activo, respetando la modalidad de contratación.
Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desincorporación del personal, ya sea por despido, retiro voluntario o culminación de contrato, según lo establecido en la L.O.T.T.T. con el fin de cumplir con el plazo fijado por la empresa para la entrega oportuna de las liquidaciones.
Poseer alto sentido de responsabilidad y honestidad en el manejo de información confidencial.
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
Controlar la actualización de los procedimientos, instructivos de trabajo del área de Capital Humano, perfiles de cargo y expedientes de personal con la finalidad de cumplir con las normas.
Enunciar y participar en la formulación de los objetivos, estrategias y políticas de su área.
Proponer, establecer y lograr los objetivos de su área.
Asegurar la mejora continua de los procesos de su área.
Realizar los reportes e informes requeridos a su cargo.
Al inicio de la jornada laboral deberá ingresar en su cuenta de correo electrónico.
Toda información de relevancia tiene que ser enviada por correo electrónico.
Velar por el orden, limpieza y buen funcionamiento de la maquinaria, equipo, herramientas e instalaciones a su cargo.
Llevar expedientes con sus contratos de confidencialidad del personal de Proyectos.
Asistente a la Gerencia General.
Generar, analizar y mantener actualizados los indicadores de gestión de su área y Mensualmente entregar un informe a la Directiva.
Trimestralmente enviar las solvencias del INCE y MINTRA por correo a los directivos y Administradora.
Incrementar las competencias laborales del personal, por medio de la aplicación de los procesos de inducción, capacitación, entrenamiento y seguimiento al desempeño.
Presentación de charlas motivacionales, operativas o técnicas a todo el personal de la organización con la frecuencia establecida por la Directiva.
Mantener su área de trabajo limpia y ordenada.
Brindar apoyo a la Ing. De Costos y presupuestos en la recepción de trabajos y/o servicios.
Conocer, comprender, cumplir y hacer valer los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de la Calidad.
Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada. Requerimientos
- Educación Mínima: Universidad
- Años de experiencia: 5
- Edad: entre 35 y 50 años
- Conocimientos: Microsoft Excel
- Disponibilidad de Viajar: No
- Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
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Resumen del empleo
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Coordinador Capital Humano
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Carrizal, Miranda
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Empresa
SERVICEMETAL, C.A. -
Tipo de contrato
Contrato por tiempo indefinido
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Jornada
Tiempo Completo
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