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  • Descripción



  • • Con conocimientos en el Área Contable

    • Realizar conjuntamente con la Gerencia de Administración y Finanzas la elaboración del presupuesto de la empresa, analizando las partidas que serán autorizadas para su control y ejecución.

    • Realizar el análisis de los estados financieros, coordinando la toma de decisiones directamente con la Gerencia de Administración y Finanzas.

    • Planificar y coordinar con la Gerencia de Administración y Finanzas la oportuna programación de pagos en función a los requerimientos para el suministro de recursos en la cada una de las áreas operativas de la empresa.

    • Garantizar la emisión oportuna de la nómina, verificando que los pagos realizados correspondan a la plantilla autorizada por la Gerencia de Administración y Finanzas y la Coordinación de Talento Humano.

    • Coordinar con la Dirección General, la administración del centro de costos establecido para formulación y seguimiento de control presupuestario asignado a la operación de cada uno de las unidades de las áreas productivas de la empresa.

    • Proporcionar análisis estratégico a la Gerencia de Administración y Finanzas sobre opciones de financiamiento, dirigidas a soportar la carga financiera requerida para la continuidad de las actividades productivas.

    • Verificar y asegurar que los procesos de compras de consumibles, repuestos, mantenimiento y equipos se realizan en las mejores condiciones para mantener y mejorar la rentabilidad de la organización.

    • Autorizar el pago a las facturas de proveedores asegurando que en los procesos de compra se efectúa la orden de compra de acuerdo a cartas comparativas de previos en base a las mejores opciones de compra.

    • Efectuar los análisis de la situación financiera de la empresa derivados del estado ganancias y pérdidas y del balance general.

    • Realizar las gestiones necesarias con proveedores, relacionadas con los periodos de financiamiento a fin de no afectar la relación comercial.

    • Programar en conjunto con la Coordinación de Compras la realización de la toma física de inventarios o rotativos en el Almacén General, con el propósito de validar el stock real, costos del inventario, validar posibles pérdidas por obsolescencia y finalmente establecer los ajustes correspondiente.

    • Proporcionar el apoyo a la operatividad de la empresa, garantizando el cumplimiento de las funciones relacionadas al área de apoyo para así cumplir el objetivo general.

    • Asegurar en conjunto con la Coordinación de Compras el suministro de los recursos destinados a la operatividad de la empresa, coordinando las operaciones de logística de entrega de equipos y abastecimiento de los insumos.

    • Administrar el centro de costos de la empresa, proporcionando el seguimiento oportuno a la carga presupuestaria con el propósito de conocer los índices reales de rentabilidad y producción.

    • Supervisar y dar seguimiento a los procesos de facturación de la empresa, validando en conjunto con la Coordinación Comercial, que los procesos de cobranza se realicen apropiadamente de acuerdo a la normativa establecida.

    • Evaluar y autorizar en coordinación con la Dirección General y Dirección Médica la adopción de nuevas tecnologías de información y telecomunicaciones que permitan a la empresa posicionarse a la vanguardia en el servicio al cliente.

    • Autorizar en conjunto con la Coordinación de Talento Humano y la Dirección Médica los contratos del personal que se integra a la empresa, verificando el cumplimiento de los perfiles propuestos y que hayan cumplido con la entrega de la documentación requerida por la empresa.

    • Coordinar conjuntamente con la Gerencia de Administración, la Coordinación de Talento Humano y en los casos que aplique el asesor jurídico, las decisiones sobre montos en liquidaciones o finiquitos entregados al personal en los procesos de salida por terminación de contrato, renuncias voluntarias o despidos.

    • Administrar y controlar en conjunto con la Coordinación de Talento Humano la plantilla de personal, asegurando que los cargos existentes correspondan al presupuesto asignado a la operación de las áreas administrativas y procesos operativos.

    • Supervisar en conjunto con el Coordinador de Talento Humano que el personal contratado sea debidamente capacitado en relación a las políticas administrativas, reglamento interno, responsabilidades y filosofía de la empresa.

    • Promover en conjunto con la Dirección Médica y la Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo la gestión de la calidad, seguridad y preservación ambiental, asegurando el cumplimiento de los requerimientos legales que apliquen.

    • Coordinar con la Gerencia de Administración y Finanzas, Coordinadores de Área, la ejecución de los programas de formación y desarrollo de competencias, previendo de manera oportuna las autorizaciones de los presupuestos autorizados, así como la aplicación efectiva de los recursos que hayan sido destinados.

    • Diseñar e implantar los objetivos estratégicos por área y proporcionando el seguimiento efectivo para la evaluación de su eficacia y eficiencia.

    Realizar todas aquellas actividades relacionadas con su puesto y que le sean indicadas por su supervisor inmediato.

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 3
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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Paramédico - Caracas

Hoy, 09:30 a. m.

Por Horas - Contrato por tiempo indefinido - A convenir -

Resumen del empleo

  • Coordinador Administrativo

  • Caracas, Distrito Capital

  • Empresa

    Centro Medico Grupo Cefemi
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

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