Descripción de la oferta

Clinica en expansión ubicada en Naguanagua, requiere incorporar en su equipo de trabajo, Coordinador(a) de Operaciones.

Requisitos:

• TSU, Licenciado en Administración o carrera afin.

• Experiencia mínima de 3 ó 5 años en posiciones similares.

• Experiencia supervisoría. Habilidades y Destrezas:

• Pensamiento estratégico.

• Orientación a resultados.

• Liderazgo.

• Atención al cliente.

• Integridad

• Proactividad / Iniciativa

• Calidad de Servicio.

Funciones Principales:

1. Planificar, organizar y controlar las actividades de los servicios médicos y de atención al paciente de las unidades, a fin de garantizar una buena operatividad del mismo.

2. Asegurar que los resultados de la operación cumplan con los estándares de calidad y tiempos de respuesta fijados en cada proceso para el logro de los objetivos garantizando el buen funcionamiento de las unidades.

3. Proponer y coordinar mecanismos de gestión entre las diferentes áreas operativas y administrativas, para responder así por el normal funcionamiento de la operación y evaluar dichos mecanismos de gestión.

4. Asegurar que la información requerida en cuanto a productividad, facturación y cobranzas, se procese oportunamente de acuerdo con la normatividad y procedimientos establecidos que faciliten la toma de decisiones acertadas.

5. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e infraestructura; Mediante la contratación de servicios externos, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos así como la conservación de la estructura física.

6. Planificar y organizar las actividades de personal de mantenimiento e instruir al personal en sus actividades diarias en pro de la conservación y limpieza de todas las áreas de la unidad, contribuyendo a mejorar la atención al paciente mediante el ofrecimiento de un ambiente confortable y agradable.

7. Elaborar estudios de factibilidad en donde se refleja la operatividad de las unidades. 8. Orientar mecanismos de control permanente en conjunto con la coordinación médica, los cuales faciliten la aplicación de medidas que impidan que las unidades sean utilizadas en actividades ilegales.

9. Responder por la utilización racional y efectiva del presupuesto.

10. Negociar con los clientes y proveedores los temas relacionados con créditos o plazos de pago.

11. Analizar las cuentas por cobrar con la finalidad de programar y realizar las gestiones de cobro ante las aseguradoras.

12. Garantizar el correcto funcionamiento del sistema de facturación y cobranzas, cumpliendo las normas y políticas establecidas que garanticen óptimos resultados.

13. Gestionar los procesos administrativos relacionados con el área de talento Humano, tales como: manejo de incidencias y novedades del personal, emisión de cartas de trabajo, promociones, amonestaciones, etc.)

14. Ejercer las demás funciones que correspondan de acuerdo a la naturaleza del cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años
• Conocimientos: Atención al cliente, Salud, Microsoft Office
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, care

Hace más de 30 días

Acerca de Soluciones Isunet ca

Empresa de venta y distribución de insumos médicos.
materiales médicos descartables, telemarketing del sector salud.