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Descripción de la oferta
Nos encontramos en la búsqueda de profesional en el área contable - administrativas para llevar a cabo los cierres contables y administrativo de la empresa.
Se requiere experiencia mayor a 5 años en el área.
Licenciado en contaduría pública
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 50 años
Palabras clave: pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable
15 de abril
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Acerca de EAS CONSULTORES, C.A.
En EAS Consultores, C.A. tenemos como visión liderar el sector de consultoría estratégica, mediante la innovación de nuestros procesos y productos, logrando el reconocimiento nacional e internacional como el principal aliado comercial para satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma rentable y sustentable. Ofrecemos a nuestros clientes los siguientes servicios:
Evaluación, diseño e implementación de procesos e indicadores de gestión de áreas operativas, tácticas y estratégicas....
En EAS Consultores, C.A. tenemos como visión liderar el sector de consultoría estratégica, mediante la innovación de nuestros procesos y productos, logrando el reconocimiento nacional e internacional como el principal aliado comercial para satisfacer las necesidades de nuestros clientes de forma rentable y sustentable. Ofrecemos a nuestros clientes los siguientes servicios:
Evaluación, diseño e implementación de procesos e indicadores de gestión de áreas operativas, tácticas y estratégicas.
Gerencia de cadena de suministros: Planificación, compras, importaciones, exportaciones, logística y comercio exterior, almacenes, distribución de productos.
Gestión comercial de productos terminados.
Gestión de la Calidad bajo normas ISO: elaboración de manuales de normas y procedimientos y asesoría para certificaciones
Administración de empresas y contabilidad general.
Desarrollo de Capital Humano:
Reclutamiento y selección de talento
Elaboración de descripciones de cargo y su proceso de valoración
Desarrollo de procesos de medición de competencias y desempeño
Detección de necesidades de adiestramiento
Gestión de planes de carrera del talento humano
Desarrollo organizacional y estudios de clima de trabajo
Programas de capacitación integrales: Entrenamiento
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