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Asistente de recursos humanos residenciado en nueva bolivia - con experiencia en el area

con experiencia en el area

Tulio Febres Cordero, Mérida ·  Más de 30 días

  • Descripción

  • - Asesora al personal de cada distribuidora en relación a la interpretación y laborales del Sistema de Administración de Recursos Humanos.

    - Mantiene relación con cada una de las jefaturas de la organización, con el fin de definir criterios en materia de Administración de Recursos Humanos.

    - Planifica actividades para el desarrollo de los planes y programas de la unidad.

    - Supervisa periódicamente la ejecución de los programas y recomienda los ajustes necesarios.

    - Registra y verifica periódicamente la asistencia del personal.

    - Carga y ejecuta la nómina en periodos quincenales correspondiente al pago del personal

    - Carga y ejecuta el Bono alimentación del personal.

    - Realiza los ingresos y egresos del personal en el tiempo correcto ante los entes parafiscales: Instituto venezolano de los seguros sociales, Fondo nacional de vivienda y habitad.

    - Tramita las declaraciones trimestrales ante el Ministerio del Poder Popular del Trabajo y el Instituto nacional de capacitación y educación socialista.

    - Ejecuta los informes mensuales (anexo 12) correspondiente a las actas del comité de seguridad y salud laboral en el trabajo ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.

    - Dirige y supervisa los programas de Higiene y Seguridad Ocupacional, Bienestar Social y las actividades sociales y recreativas en la dependencia.

    - Con apoyo del asesor de Seguridad y salud en el trabajo, controla los procesos de higiene y seguridad en el trabajo y vela por que se cumplan las normas y procedimientos dispuestos en el área.

    - Ejecuta y lleva a cabo la carga de las prestaciones sociales e interese sobre las mismas de cada trabajador de la organización.

    - Chequea el cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficios tales como: primas, bonificaciones, becas, pensiones, jubilaciones y otros contenidos en el convenio laboral.

    - Coordina el plan de aprendices Inces a través de Programa nacional de aprendizaje.

    - Evalúa con las instancias superiores del departamento, las acciones planificadas para el desarrollo de planes y programas del área.

    - Controla la correcta aplicación de las normas disciplinarias.

    - Crea e Instruye el expediente al personal.

    - Actualiza y registra de forma cronológica en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la organización.

    - Asesora a los niveles de jefaturas de la organización, en la aplicación y cumplimiento del régimen disciplinario para el personal.

    - Revisa y conforma mediante firma la correspondencia, oficios, memos, informes producidos en la unidad, etc.

    - Controla la aplicación de los métodos de Control de Asistencia del Personal.

    - Verifica que las solicitudes de permisos, licencias, suspensiones, se ajusten a los reglamentos respectivos y autoriza su tramitación.

    - Dirige y supervisa los trámites administrativos para el cumplimiento de los beneficios de protección socio-económico establecidos en el convenio laboral.

    - Participa en la elaboración del anteproyecto del presupuesto del área, en lo referente a las partidas que afectan los planes y programas del sistema de recursos humanos.

    - Atiende las consultas, quejas y/o reclamos y resuelve problemas en materia de recursos humanos.

    - Vela porque se prevea en el sistema de información de la organización, la integración del trabajador al mismo, para el desarrollo de la gestión y su identificación con la Institución.

    - Elabora informes técnicos y complejos sobre los programas asignados.

    - Rinde cuenta de forma mensual al coordinador general de recursos humanos sobre actividades realizadas cuando lo requiera.

    - Elabora y presenta memoria y cuenta semestralmente del área a su cargo.

    - Opera el microcomputador para accesar información.

    - Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

    - Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 5
  • Edad: entre 25 y 35 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Resumen del empleo

  • Asistente de recursos humanos residenciado en nueva bolivia

  • Tulio Febres Cordero, Mérida

  • Empresa

    Distribuidora KM
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo determinado

  • Jornada

    Tiempo Completo

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