Asistente de recursos humanos

1,00 $ (Neto mensual) Valencia, Carabobo 20 agosto

BOILER SERVICE INVERSIONES, C.A.

  • Descripción

    TSU administración de personal o administración empresas:
    -Procesar la información que le servirá de soporte para las diversas funciones del departamento.
    -Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).
    -Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal antes descritas.
    -Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento:
    -Publicar ofertas de empleo.
    -Recopilar información de los aspirantes.
    -Brindar asistencia en la selección de los candidatos.
    -Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso.
    -Administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo.
    -Verificar los datos aportados por el aspirante, tales como formación académica y referencias.
    -Hacer seguimiento de los candidatos.
    -Brindar asistencia en el proceso de contratación:
    -Preparar el expediente del nuevo empleado.
    -Verificar que sea completada la documentación requerida para efectos de beneficios y compensación.
    -Impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados.
    -Orientar a los nuevos empleados respecto de las inquietudes que puedan tener.
    -Llevar el registro de los archivos de los empleados y de reclamos:
    -Revisar detenidamente los expedientes para verificar que la documentación requerida esté completa.
    -Registrar y archivar los reclamos, las revisiones de desempeño y las acciones disciplinarias.
    -Completar el papeleo correspondiente a la terminación de la relación laboral y brindar asistencia durante las entrevistas de salida del personal.
    -Brindar asistencia en la administración de la nómina y beneficios:
    -Procesar la nómina.
    -Hacer seguimiento de vacaciones y reposos médicos.
    -Dar respuesta a las preguntas concernientes a la nómina.
    -Auditar la nómina a los fines de recomendar los correctivos pertinentes.
    -Participar en la resolución de quejas o reclamos, reconciliar los balances pertinentes a los beneficios y aprobar facturas para su pago.
    -Actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros.
    -Brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
    -Programar viajes para los ejecutivos de la empresa.

    Labores diarias
    -Suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
    -Procesar las llamadas y correos entrantes.
    -Redactar y distribuir documentos.
    -Mantener la información de la base de datos actualizada.
    -Ser el enlace entre los proveedores de beneficios para el empleado, tales como las aseguradoras.
    -Programar citas y reuniones.
    -Elaborar informes y hojas de cálculo.


  • Fecha de Contratación: 18/11/2019
  • Cantidad de Vacantes: 2
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Bachillerato / Educación Media
  • Años de experiencia: 2
  • Idiomas: Español
  • entre 18 y 40 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Empleos similares

Asistente de recursos humanos

Tiempo Completo - Otro tipo de contrato - A convenir

10 octubre
Asistente de Recursos Humanos

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - A convenir

9 octubre
Asistente de recursos humanos

Tiempo Completo - Contrato por tiempo determinado - 1,00 $ (Neto mensual)

13 agosto

Resumen del empleo

Búsquedas relacionadas