Asistente de recursos humanos

Girardot, Aragua 26 agosto

SUPERMERCADO ALASKA 3000, C.A

  • Descripción

    SUPERMERCADOS ALASKA 3000, C.A. SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS CON EL SIGUIENTE PERFIL:

    OBJETIVO GENERAL
    Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos elacionados con la gestión derecursos humanos.

    FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
    • Aplica instrumentos de registro de información de cargo, para el análisis de cargos.
    • Verifica las referencias de los aspirantes a los cargos.
    • Mantiene actualizados los archivos del personal que ha recibido adiestramiento.
    • Realiza cálculos sobre las cláusulas de protección socio-económicas: Bono nocturno, horas extras, vacaciones, reposospre y post natal y otros de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Convenios Colectivos y la Ley Orgánica del Trabajo.
    • Determina a través del estudio de los expedientes y otros documentos del personal, antigüedad o tiempo de servicio del trabajador
    • Actualiza y registra en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada
    con el personal de la institución.
    • Registra la asistencia del personal de la dependencia.
    • Realiza cálculos sencillos de datos para el boletín estadístico del área.
    • Chequea diariamente el control de asistencia y detecta fallas.
    • Participa con el analista en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar social para el trabajador.
    • Rinde cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas cuando así lo requiera.
    • Transcribe y accesa información operando un microcomputador.
    • Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
    • Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

    3.-

    PERFIL DEL CARGO:
    EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
    A) EDUCACIÓN:
    Técnico Superior Universitario en Relaciones Industriales. O cursante de la carrera.
    EXPERIENCIA:
    3 años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de Administración de Recursos
    Humanos.

    CONOCIMIENTOS EN:
    Las prácticas del sistema de recursos humanos.
    Las técnicas de administración de recursos humanos.
    La Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
    La Ley de Carrera Administrativa.
    La Ley Procedimientos Administrativos.
    Computación sistema A2
    Administración.


  • Fecha de Contratación: 28/11/2019
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de experiencia: 3
  • entre 25 y 50 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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