1.200.000,00 $ (Neto mensual) Caracas, Distrito Capital 23 enero

Desarrollo de Negocios Denca C.A.

8 evaluaciones

Lee opiniones de otros usuarios sobre esta empresa

  • Descripción

    Garantizar y ejecutar los procesos de nómina y administración de beneficios de las diferentes empresas del Grupo, así como velar porque se cumpla la normativa interna y legal vigente con la finalidad de lograr una gestión eficiente y con calidad dentro del ámbito de la organización, planificar las actividades que se ejecutan en la administración de personal, distribuyendo, coordinando y supervisando las diferentes tareas, a fin de fomentar el trabajo y optimizar los resultados.
    FUNCIONES ESPECIFICAS:
    • Cumplir con el Manual de Políticas y Normas establecidas por la Dirección Corporativa de Capital Humano y Junta Directiva.
    • Ejecutar todas las actividades de la Gerencia establecidas en el Manual de Procedimientos a fin de que se logre el cumplimento de todas las tareas y obligaciones requeridas para el óptimo funcionamiento del mismo.
    • Ingresar al Sistema de Nómina al personal seleccionado, de acuerdo a su contratación.
    • Registrar y verificar los datos de ingreso de los trabajadores en el módulo de SPI Talento, asignar relación laboral, relación de puesto a ocupar y registro de familiares.
    • Asignar en el módulo Infocent Nómina la relación de pago, clasificación oficial y forma de pago, entre otros datos
    • Registrar y procesar las incidencias e incentivos para el pago de nómina y entregar al Coordinador de Remuneración, Nomina y Beneficios para su revisión y aprobación.
    • Contabilizar los diferentes procesos de nómina y compensación a través del sistema T3 Win.
    • Mantener un control exacto de las deducciones realizadas a cada trabajador con el fin de garantizar que las mismas no excedan del 33% del sueldo, tal como lo establece la LOTTT.
    • Realizar los cálculos de Prestaciones Sociales, Vacaciones, Intereses y demás pasivos laborales de los trabajadores.
    • Calcular anualmente los pagos a los trabajadores de los intereses generados por la prestación de antigüedad acumulada.
    • Calcular la prestación de antigüedad para aprobación de Préstamos o Anticipos de los trabajadores que lo soliciten.
    • Revisar la nómina anual de Utilidades y solicitar su aprobación.
    • Elaborar esquema de obligaciones laborales y cronograma anual de los pagos con los organismos y entes gubernamentales.
    • Calcular el pago oportuno de obligaciones con los trabajadores en todo lo referente a Sueldos y Salarios, vacaciones, intereses sobre prestaciones sociales, préstamos, bono de alimentación, liquidación de prestaciones sociales, incentivos, bonificaciones por matrimonio, nacimiento de hijos, etc.
    • Dar seguimiento al pago dentro de los lapsos establecidos, de las obligaciones correspondientes a Seguro Social Obligatorio, INCES, Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat y Régimen Especial de Empleo.

  • Fecha de Contratación: 22/04/2020
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 1
  • Idiomas: Español
  • Edad: entre 21 y 45 años
  • Licencias de conducir: automóviles / carros
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Ofertas similares

Prosalmed, C.A.
31 evaluaciones

Lee opiniones de otros usuarios sobre esta empresa

- Distrito Capital, Libertador

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - A convenir

Ayer, 02:23 p.m.

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 3.000.000,00 $ (Neto mensual)

Ayer, 12:16 p.m.

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 3.500.000,00 $ (Neto mensual)

Ayer, 10:56 a.m.

Resumen del empleo

Búsquedas relacionadas