Descripción de la oferta

• Dominio de los subsistemas de Recursos Humanos: Selección, contratación, inducción, formación, evaluación de desempeño, desarrollo, beneficios no salariales.

• Conocimiento de la legislación laboral vigente.

• Conocimiento en trámite deberes formales (Faov, Ivss, Minpptrass, Inces) (Indispensable)

Funciones

• Coordinar y Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la Empresa siguiendo los lineamientos y procedimientos establecidos en la LOTTT.

• Coordinar, planificar y ejecutar los diferentes procesos de la administración de recursos humanos en la Empresa tales como: Selección, contratación, inducción, ingreso, egreso.

• Gestionar los requerimientos del personal y de la Gerencia de Operaciones

•Actualizar descripciones de cargo y organigrama.

Velar por el cumplimiento de las obligaciones Parafiscales ante: MINPPTRASS, INCES, SSO, BANAVIH, CONAPDIS.

• Llevar control y registro de todos los movimientos del personal: Asistencia, actualización y archivo de expediente, contrato de trabajo, elaboración de constancias y amonestación, seguimiento y registro de permisos y ausencias, información de asignaciones y deducciones, entrega de reportes generados en el área, entre otros.

• Realizar actividades administrativas propias del área inherente al cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 30 años
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, intendencia, administration, quartermaster

Hace más de 30 días

Acerca de Horizon corp, c.a.

Comercialización, fabricación de pañales desechables niños y adultos y diferentes productos de higiene personal tales como toallas sanitarias, toallas húmedas