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  • Descripción

  • Realizar la gestión de los trámites de ingreso para los nuevos trabajadores, para asegurar la disponibilidad confiable de información del personal y cumplir con los requisitos previos a su ingreso (ticket alimentación, seguro social, seguro, tramitación de aprobaciones para el ingreso , creación del respectivo expediente, entre otros que puedan ser necesarios). Verificar los reportes de asistencia y puntualidad del personal de tiendas, para proceder a la estimación del pago correspondiente al salario y al ticket alimentación, una vez descontadas inasistencias identificadas, en un periodo determinado. Registrar las variaciones que puedan presentarse en la nomina producto de ingresos de personal, asignaciones o deducciones, que puedan presentarse entre los miembros del personal con el propósito de asegurar la administración de los pagos a realizar. Gestionar el cálculo y la tramitación de los pagos por conceptos de: utilidades, vacaciones, liquidaciones, liquidaciones anuales, préstamos personales, guardería así como los relativos a la desincorporación de cada trabajador de los beneficios asignados por su ingreso a la organizaciónde acuerdo a la normativa legal vigente y a los procedimientos establecidos por la Gerencia de Recursos Humanos
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de experiencia: 2
  • Edad: entre 25 y 35 años
  • Conocimientos: FreeBSD
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Resumen del empleo

  • Analista Junior

  • Zamora, Miranda

  • Empresa

    Servicios Administrativos Prime, C.A.
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Salario

    40.000,00 $ (Neto mensual)

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