Descripción de la oferta

laboración de la Nómina Semanal de los colaboradores. 2.- Registro en el sistema administrativo de las novedades de nómina (horas extras, absentismos, bonos extraordinarias, entre otros. 3.- Procesar el pago mensual del beneficio de Alimentación. 4.- Gestionar todo lo relacionado al (análisis, pago factura mensual, manejo del sistema tiuna. 5.- Dar curso a los trámites de contratación del postulante seleccionado para el cargo. 6.- Elaborar contratos de trabajo para el personal nuevo ingreso. 7.- Llevar el registro de las fechas de culminaciones de contrato del personal. 8.- Elaborar el expediente laboral de los nuevos colaboradores. 9.- Prestar el apoyo en las diversas actividades corporativas como lo son: Día de la Madre y del padre, día del niño, navidad, semana aniversario tanto en la organización como el en apoyo logístico. -Requerimientos- Educación Mínima: Universidad 3 años de experiencia 10.-Cuadro de sueldos. 11.-Manejo de parafiscales

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: LibreOffice, Microsoft Excel
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: analyst, rrhh, rh, resources, human

Hace más de 30 días

Acerca de JUMACA C.A

Prestigiosa Organización, con 8 años en el mercado la cual tiene como Misión, Distribuir y Comercializar Productos Alimenticios de Primera Calidad, ofreciendo el mejor servicio con el mejor Talento Humano, con alcance de mantenerse presente en todos los segmentos de mercado, familias y ocasiones de consumo; destaca una búsqueda de talento importante en la ciudad de Barquisimeto.