Descripción de la oferta

Función general del cargo:

Mantener el cumplimiento de los procesos y políticas de ITW ENTERPRISE.

Mantener el cumplimiento de la Misión, Visión y Valores de ITW ENTERPRISE.

Planificar, dirigir y controlar las actividades de las áreas de Talento Humano y Operaciones, con la finalidad de garantizar la consecución de los objetivos del área dentro de la empresa.

Funciones específicas:

 Asegurar el control y seguimiento de los procesos administrativos de la organización, así como el correcto desarrollo de las áreas de RRHH.

 Participa en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de trabajo.

 Realiza Planes de Carrera para capacitación y desarrollo del personal de la empresa.

 Realiza y mantiene expedientes del personal de la compañía.

 Controlar y supervisar las funciones de la, recepcionista, personal de mantenimiento, mensajero.

 Planificar y vigilar el cumplimiento de las obligaciones comerciales, fiscales, parafiscales y legales de la empresa: Servicios, Condominio, Préstamos, IVA.

 Establecer las políticas o estrategias para crear una integración del personal con la empresa.

 Promover el crecimiento del talento humano dentro de la organización.

 Desarrollar lineamientos para una cultura y clima organizacional óptimo.

 Entrega de informes de gestión del departamento y unidades a cargo.

 Relación con entes gubernamentales, especialmente IVSS e Inpsasel, Banavih, Conapdis y Minpptrass.

 Proyectar el presupuesto de gastos, para fijar las metas.

 Analizar el cumplimiento de metas financieras, para la toma de decisiones.

 Custodiar la documentación legal, de la Empresa.

 Supervisar el área de personal y asistir en los requerimientos, desempeño y reclamos del personal.

 Efectuar y controlar el proceso de Nomina: registro de empleados, elaborar la prenómina, controlar la asistencia de personal, y descuentos, entre otros.

 Emitir los pagos de nómina quincenal.

 Mantener vigente el proceso de Captación y Entrenamiento.

 Mantener vigente el cumplimiento del reglamento de la Empresa.

 Mantener vigente el proceso de Evaluar Personal y asegurar la asignación de bonificaciones especiales.

 Mantener y actualizar los expedientes del Talento Humano: Datos personales, evaluación de desempeño, memorándums, etc.

 Velar por la ejecución de la política de sueldos y horarios de trabajo.

 Aplicar el mejoramiento contínuo de sus actividades.

 Realizar otras actividades inherentes al cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 1 año de experiencia
• Edad: Hasta 30 años
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: analyst, talent, operations

Hace más de 30 días

Acerca de ITW Enterprise C.A.

Somos una Empresa dedicada al social media, brindando soluciones en Marketing Digital, Diseño Gráfico, Proyectos Multimedia, así como también fotografía y mucho mas.