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  • Descripción

  • 1). Responsable por mantener actualizada la Cartelera Parafiscal de la empresa. 2). Responsable de mantener al día todas las Solvencias laborales requerida por la empresa (INCES, SSO, LABORAL, BANAVIH). 3). Realizar las inscripciones, relaciones trimestrales, carga de nóminas, presentación de planillas y todas las actividades relacionadas ante el Ministerio del Trabajo. 4). Ejecutar inclusiones, egresos, actualización salarios, pagos y todas las actividades relacionadas ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. 5). Efectuar pagos, tramites del Programa Nacional de Aprendizaje y solicitud de solvencia ante el INCES. 6). Cargar las nóminas mensuales al sistema del BANAVIH, realizar ingresos y egresos de personal ante la misma. 7). Elaboración de las nóminas de Lodisca Lara incluye ingreso de personal, procesamiento de pagos, cálculo de vacaciones y Prestaciones Sociales todo bajo los parámetros y lineamientos de la Gerencia Corporativa de Talento Humano. 8). Elaborar y custodiar expedientes de los trabajadores de Lodisca Lara según normas y políticas del grupo. 9). Confeccionar la nómina de ventas según el establecido en las normativas que la Gerencia Corporativa de Talento Humano tiene determinado para su cancelación de acuerdo a lo establecido en la LOTTT. 10). Verificar el control de asistencia del personal, montar archivo txt para pagar Cesta Tickets y emisión de recibos para firma. 11). Responsable de la publicación en los diversos medios para la captación e inicio del proceso de reclutamiento y selección del personal nuevo. 12). Atender al personal de Lodisca Lara en los requerimientos e información solicitados por ellos y dar oportuna respuesta. 13). Llevar al día los libros de vacaciones, horas extras y Contratos. 14). Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 15). Guardar un alto grado de confidencialidad con toda la información que recibe y conoce y ser leal en todos los aspectos, asimismo deberá presentar todos los exámenes médicos legales para ingreso, vacaciones y egreso y cumplimiento de normativas, así como el uso correcto del uniforme y carnet de la empresa.

    Y DE COMPRAS:

    1) Descarga de reportes de ventas a consignacion.

    2) Elaboración de Promedio de ventas para la solicitud de pedido.

    3) Control de pago de todos los proveedores.

    4) registro de facturas de proveedores

    5) entrada y salida de mercancía.

    6) verificacion de inventario.
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 3
  • Idiomas: Español
  • Edad: entre 24 y 40 años
  • Conocimientos: Compras, Nóminas, Microsoft Office
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Resumen del empleo

  • analista de talento humano compras

  • Iribarren, Lara

  • Empresa

    Logistica & Distribuciones Lodisca C.A.
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo determinado

  • Jornada

    Tiempo Completo

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