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  • Descripción

  • • Gestionar la captación del talento mediante el uso de todas las fuentes de reclutamiento disponibles, asegurando la alineación entre las necesidades de cada posición y los perfiles de los candidatos.

    • Realizar el proceso de inducción al candidato que ingresa, con el apoyo de cada una de las gerencias, haciendo seguimiento a la efectividad del cronograma establecido.

    • Garantizar la retención del talento humano mediante la ejecución de las actividades formativas, planes de desarrollo e implantación de beneficios.

    • Apoyar en el proceso de Gestión de Desempeño mediante la aplicación de evaluaciones, tabulación y presentación de resultados.

    • Participar en el análisis de propuestas relacionadas con la retribución del personal considerando el equilibrio interno y la competitividad del mercado.

    • Asegurar la gestión de los procesos de nóminas a través del procesamiento de variaciones y validación de la correcta ejecución de las mismas.

    • Mantener actualizados los expedientes de personal y archivos vinculados con los procesos relacionados con las gestiones en los entes gubernamentales.

    • Mantener actualizados los indicadores de gestión de los procesos asociados a Talento.
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 1
  • Edad: entre 25 y 35 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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Resumen del empleo

  • Analista de Talento

  • Caracas, Distrito Capital

  • Empresa

    Cencozotti
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

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