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  • Descripción

  • Lic. Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Principales funciones Planificar y controlar todo el proceso de captación, selección e ingreso de todo el personal para la empresa. Conocimiento en aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas y test proyectivos (No limitativo). Manejo del expediente del personal activo y elegible, Aplicar herramientas que permitan evaluar el desempeño de los colaboradores y desarrollar planes de acción a fin de mejorar el mismo, Mantener archivo de elegibles y no elegibles. Elaborar indicadores de gestión, movilidad, rotación de personal. Apoyar a la. Residenciado en Los Teques, Edo. Miranda

    Se ofrece excelente paquete salarial (Mixto) mas beneficios contractuales
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 5
  • Edad: entre 30 y 45 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Desde Casa - Otro tipo de contrato - A convenir -

Resumen del empleo

  • Analista de Seleccion y Evaluacion de Personal

  • Guaicaipuro, Miranda

  • Empresa

    Arhco Consultores
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Salario

    4.000.000,00 $ (Neto mensual)

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