Analista de recursos humanos

680.000,00 $ (Neto mensual) Caroní, Bolívar 7 enero

CENTRO HOSPITALARIO GUAYANA

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  • Descripción

    Planear, dirigir y controlar las actividades orientadas a dar cumplimiento a la misión, política y objetivos del área, a través de los diferentes procesos involucrados en el sistema de Gestión Humana.
    Actividades/Tareas Principales:
    Será responsabilidad del Analista de Talento Humano I:
    a. Actuar de forma coherente con la misión, visión y valores corporativos.
    b. Reclutar y seleccionar el personal, y asegurar la contratación del mismo bajo las condiciones definidas por la Gerencia General y las políticas de la compañía.
    c. Calcular el pago de salarios y prestaciones sociales legales, derivados de la contratación laboral de todos los empleados de la empresa.
    d. Llevar a cabo el proceso de ingreso y egreso de personal de todas las áreas de la institución.
    e. Coordinar la aplicación de la Evaluación de Desempeño a los trabajadores de la compañía, y realizar la matriz de necesidades de formación.
    f. Mantener actualizados la documentación solicitada por los diferentes organismos gubernamentales, y que son objeto de fiscalización.
    g. Coordinar la capacitación del personal que labora en la institución.
    h. Atender a las necesidades e inquietudes específicas de los trabajadores en beneficio del normal desempeño de sus labores.
    i. Apoyar los subprocesos y programas de Salud Ocupacional, Bienestar Laboral y Recreación y Deportes, tendientes al logro de un buen clima laboral y condiciones adecuadas de trabajo.
    j. Aplicar estricta y oportunamente las normas establecidas para los regímenes de pensiones, cesantías y el sistema de seguridad social.
    k. Garantizar el cumplimiento de todos los beneficios laborales a los empleados, de acuerdo con la reglamentación existente.
    l. Presentar registros estadísticos a la Gerencia de Talento Humano.
    m. Cumplir con toda la normativa interna establecida en la organización.
    n. Asistir a cursos de capacitación de seguridad programados por la Coordinación de Higiene y Seguridad Laboral, así como las demás capacitaciones.
    o. Proponer mejoras en los procesos correspondientes a las diferentes áreas de la institución.
    p. Dar cumplimiento a la documentación del sistema de gestión de la calidad, la política y objetivos de calidad.
    q. Participar activamente en los aspectos relacionados al Sistema de Gestión de la Calidad.
    r. Realizar cualquier otra actividad inherente a su cargo que sean solicitadas por el Gerente de Talento Humano, Dirección General y Presidencia.

  • Fecha de Contratación: 06/04/2020
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de experiencia: 1
  • Edad: entre 25 y 35 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - A convenir

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Resumen del empleo

  • Analista de recursos humanos

  • Empresa

    CENTRO HOSPITALARIO GUAYANA

  • Localización

    Caroní, Bolívar

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo determinado

  • Salario

    680.000,00 $ (Neto mensual)

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