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Analista de recursos humanos - Con experiencia cubrir reposo pre y post natal

Con experiencia cubrir reposo pre y post natal

Plaza, Miranda ·  Más de 30 días

  • Descripción



  • 3.1 Llevar control de hora de entrada y salida del personal de la empresa y de sus permisos e inasistencias para ajuste del salario a pagar, aplicando las amonestaciones que sean necesarias.

    3.2 Calcular mensualmente las prestaciones sociales a depositar en la cuenta del banco y elaborar cuadro de fideicomiso por empleado.

    3.3 Enviar al banco la autorización de débito en cuenta para traslado de los aportes de fideicomiso a cada uno de los empleados, conjuntamente con los soportes requeridos por la entidad.

    3.4 Controlar los anticipos de prestaciones sociales, considerando el reglamento respectivo.

    3.5 Controlar los préstamos personales otorgados al personal, tanto emisión como descuento, según las normas establecidas en la empresa.

    3.6 Calcular las liquidaciones del personal retirado o despedido, conjuntamente con los documentos que soportan o regulan dicho proceso ante organismos del estado.

    3.7 Calcular las vacaciones del personal y controlar su período vacacional a través del libro de vacaciones.

    3.8 Elaborar los formularios de retiro de empleados del IVSS (01-30) y constancias de salario (14-100), además de constancias de trabajo y referencias personales.

    3.9 Tramitar la apertura de las cuentas bancarias del personal nuevo, así como la inscripción del mismo, en la empresa de tickets de alimentación, seguro social y política habitacional.

    3.10 Coordinar el pago de los aportes de IVSS, política habitacional e INCE con la frecuencia establecida para ello.

    3.11 Controlar los expedientes del personal, con sus respectivos recibos, amonestaciones, solicitudes y constancias.

    3.12 Tramitar solvencias de IVSS, BANAVIH, INCES, Ministerio del trabajo.

    3.13 Realizar el cálculo de las horas extras, de acuerdo a la información registrada en los controles de asistencia.

    3.14 Calcular la nómina semanal y la nómina quincenal, de acuerdo a la información según el contrato colectivo, las normas legales y generales de la empresa.

    3.15 Emitir los respectivos recibos de pago, así como la relación de nómina que soportará la operación bancaria.

    3.16 Realizar la carga de la nómina en el portal del banco y solicitar la autorización de transferencia.

    3.17 Realizar el cálculo de los tickets de alimentación a entregar, de acuerdo a los días de asistencia del personal y enviar archivo para recepción de factura correspondiente y emisión de pago.

    3.18 Tramitar con el personal nuevo la elaboración de las planillas de empleos y los formularios para inscripción de pólizas de vida y accidentes personales.

    3.19 Elaboración de los formularios de inscripción en el IVSS (14-02) y BANAVIH al personal.

    3.20 Elaborar cartas de apertura de cuentas bancarias al personal nuevo, así como inscripción del mismo en la empresa de tickets de alimentación.

    3.21 Llenar planillas de depósito para el pago de aportes de IVSS, política habitacional e INCE con la frecuencia establecida para ello.

    3.22 Archivar los expedientes del personal, con sus respectivos recibos, amonestaciones, solicitudes y constancias.

    3.23 Elaborar constancias de trabajo del personal de la Empresa.

    3.24 Control y mantenimiento de los expedientes del personal.

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 5
  • Edad: entre 30 y 50 años
  • Conocimientos: Análisis, Comunicación y persuasión, Recursos Humanos, Microsoft Office
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Resumen del empleo

  • Analista de recursos humanos

  • Plaza, Miranda

  • Empresa

    Magenta Grafica, C.A.
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo determinado

  • Jornada

    Tiempo Completo

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