Analista de reclutamiento y selección

Iribarren, Lara 8 octubre

VECTRA, S.A.

  • Descripción

    Importante Organización orientada hacia el ramo de la Comercialización de Electrodomésticos y Línea Blanca, se encuentra en la Búsqueda de personal calificado que funja como Analista de Reclutamiento y Selección, cuyas principales competencias estén orientadas hacia el desarrollo de estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento humano, creadas bajo el enfoque del fortalecimiento de la cultura de servicio y la mejora continua en procesos del área; garantizando relaciones que fomenten la cultura organizacional y el cumplimiento del ordenamiento jurídico.

    Perfil del Cargo:

    Lcdo. En Psicología, Administración de RRHH o Relaciones Industriales.
    Experiencia Comprobada mínimo de Cuatro (04) años en cargos similares.
    Con edades comprendidas entre 30 y 50 años.
    Dominio del Paquete Administrativo-Contable Profit Plus.
    Experiencia en el marco Legal vigente en materia Laboral.
    Conocimiento de Nóminas de Personal.

    Principales funciones del Cargo:

    1. Mantener actualizada la información referente a: Perfiles de Cargo, Descripciones de Cargo y Contratos de Trabajo.

    2. Localizar y filtrar a través de los medios de reclutamiento disponibles, las síntesis curriculares adaptadas a las requisiciones de personal recibidas y autorizadas por la Directiva, para canalizar el proceso de entrevistas de selección.
    3. Realizar la primera entrevista a los postulantes y coordinar la entrevista técnica de los preseleccionados.
    4. Coordinar el proceso de ingreso, contratación e inducción del personal previa confirmación de la selección y acuerdo de la oferta salarial, con el Analista de Nomina.

    5. Conformación del expediente del personal nuevo ingreso, para luego hacer entrega a la Analista de Nomina.
    6. Realizar la Detección de Necesidades de Adiestramiento a final de cada año y elaborar el Plan de Formación para el año siguiente considerando los resultados obtenidos.
    7. Canalizar trimestralmente la ejecución del Plan de Adiestramiento vigente, contactando agentes didácticos previamente analizados y realizando las convocatorias y logística correspondiente.
    8. Programar y coordinar la aplicación de evaluaciones de desempeño, y canalizar la tabulación de resultados para las estimación correspondientes.
    9. Administrar el Programa Nacional de Aprendizaje (PNA) exigido por la ley del INCES.

    10. Administrar el Programa Nacional Conapdis exigido por la ley.
    11. Brindar apoyo logístico y/o aportar ideas para las actividades o eventos especiales promovidos por la empresa para el Talento Humano.
    12. Canalizar y controlar proyectos de responsabilidad social que la empresa mantiene en conjunto con la Cámara de Industriales del Estado Lara.
    13. Hacer seguimiento al avance de los procesos requeridos a los proveedores de Recursos Humanos.

    14. Canalizar solicitudes realizadas al departamento de RRHH por otros departamentos.

    15. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con celebraciones dentro de la empresa.

    16. Apoyo en las actividades de recreación organizadas por el departamento de RRHH.

    17. Realizar la solicitud trimestral de artículos de limpieza para toda la organización.
    18. Cumplir y hacer cumplir las políticas y normas que realice la empresa en materia de Seguridad y Salud Laboral en cumplimiento del Ordenamiento Jurídico correspondiente.

  • Fecha de Contratación: 06/01/2020
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 4
  • entre 30 y 50 años
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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31 octubre

Resumen del empleo

  • Analista de reclutamiento y selección

  • Empresa

    VECTRA, S.A.
  • Localización

    Iribarren,  Lara

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Salario

    A convenir

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