Analista de nóminas y recursos humanos

Iribarren, Lara 28 junio

Administradora Las Palmeras C.A.

  • Descripción

     Procesar y controlar las nóminas del personal de las empresas, cumpliendo con lo establecido en la legislación laboral vigente, según corresponda.
     Revisar la información generada por el sistema de control de asistencia del personal, cotejándola con los registros de asistencia, sobre tiempo, omisión de marcaje, reposos entre otros.
     Prestar la atención oportuna al personal en lo relacionada a reclamos, entrega de documentos, entre otros.
     Ejecutar y controlar las actividades relacionadas con el cálculo de los aportes al INCES y así como la logística de la tramitación de solvencia.
     Procesar y consignar los informes trimestrales de la Inspectora del Trabajo.
     Ejecutar y controlar las actividades inherentes al IVSS (ingresos, retiros, cambios de salarios, reposos, conciliación de la facturación y registro patronal de asegurados forma 13-12), así como la logística de la tramitación de solvencia.
     Ejecutar y controlar las actividades inherentes al Régimen prestacional de Vivienda y hábitat (registro en el FAOV y aportes a BANAV), así como la logística de la tramitación de solvencia.
     Ejecutar los procesos logísticos de eventos para la recreación disfrute y/o capacitación del personal.
     Elaborar las liquidaciones de prestaciones sociales del personal retirado.
     Apoyar en los procesos de inclusión, egreso, cobro, modificación, conciliación y orientación del beneficio de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (Según condiciones establecidas).

     Apoyar en la realización del calculo y pedidos de Cesta ticket para los trabajadores.
     Llevar los libros de vacaciones y horas extras actualizados.
     Efectuar y controlar los chequeos médicos Ocupacional: Pre-empleo, Pre-vacacional, Post-vacacional y Retiro de todo el personal.
     Consignar y retirar documentos en los diferentes entes gubernamentales (IVSS, MINTRAPP, INPSASEL entre otros).
     Hacer seguimiento al vencimiento de los Contratos.
     Apoyar en los proceso de contratación e inducción del personal de nuevo ingreso.
     Apoyar en las acciones requeridas para el desarrollo del proceso de evaluación del desempeño por competencias, así como de detección de necesidades de adiestramiento del personal.
     Ejecutar y controlar las actividades referidas al cálculo de vacaciones, anticipos de prestaciones, intereses sobre prestaciones y préstamos al personal.
     Archivar toda la documentación de la unidad, manteniéndola en orden y accesible.
     Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores, así como su confidencialidad.
     Controlar la aplicación de las Políticas de disfrute de Permisos remunerados, establecida por la empresa, así como el beneficio de ambulancia Ascardio.
     Efectuar control estadístico de horas hombres y ausentismo.
     Apoyar en los procesos de contratación e inducción del personal.
     Apoyar en las actividades del servicio de seguridad y salud laboral de la empresa.
     Todas aquellas funciones que se requieran para el apoyo y el seguimiento de acciones, que fortalezcan el funcionamiento de la empresa.



  • Fecha de Contratación: 26/09/2019
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de experiencia: 1
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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