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  • Descripción

  • • Asistir en desarrollo de los procesos de Selección de Personal, Evaluación de Desempeño,

    • Capacitación, Inducción y Desarrollo.

    • Asistir en la elaboración de los informes de evaluación del período de prueba

    • Actualizar información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos en la Gestión del Talento Humano

    • Colaborar en el diagnóstico de las necesidades de personal de las distintas áreas organizacionales para la planificación del recurso humano.

    • Asistir en la elaboración del programa anual de vacaciones del personal, con el objeto de que las áreas planifiquen los períodos de descanso obligatorios

    • Coordinar y Ejecutar Seguridad laboral: desarrollo de políticas de prevención de riesgos laborales y otras gestiones relacionadas con la salud de los empleados.

    • Administración de personal: todo lo relacionado con los contratos y documentación.

    • Elaboración de informes de cierre de mes.

    • Conocimientos en Organización y método

    • Elaboración cálculos nómina, bonos de alimentación, bonificaciones, horas extras, txt, vacaciones, deducciones IVSS, PF, LPH,ISLR, prestaciones, utilidades y liquidaciones. etc.

    • Velar por el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con la LOPCYMAT. (HCM, cartelera, equipos de seguridad y protección para el personal que lo requiera, etc.)

    • Capacidad de aplicar criterios y resolver problemas. Iniciativa para mejorar procesos en el departamento. Interés en avanzar y aprender nuevos procesos.

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 3
  • Edad: Hasta 30 años
  • Disponibilidad de Viajar: Si
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Resumen del empleo

  • Analista de Integral de Gestión Humana

  • Caracas, Distrito Capital

  • Empresa

    A Y L REPRESENTACIONES

  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

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