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Analista de Desarrollo Organizacional - Home office

Home office

40.000,00 $ (Neto mensual) ·  Caracas, Distrito Capital ·  2 de mayo (actualizada)

INSTITUTO SUPERIOR DE ESTUDIOS PSICOLOGICOS

Empresa verificada

Este sello certifica que los datos y actividad de esta empresa han sido verificado meticulosamente por parte de CompuTrabajo

  • Descripción

  • Universidad ISEP es una empresa de formación con sede en España y México, altamente reconocida en Latinoamérica por sus cursos de maestría y especializaciones. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de desarrollo organizacional en Venezuela. La posición será home office – teletrabajo.

    Funciones Principales:

    Coordinar y ejecutar la implementación de las políticas y procesos relacionados con el desarrollo profesional y gestión del desempeño de los trabajadores de la empresa. Que estos cuenten con las competencias y clima laboral requerido para el logro de los objetivos del negocio.

    - Coordinar y ejecutar la implementación las estrategias, políticas y actividades  relacionadas al desarrollo profesional.

    - Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la gestión del clima organizacional de la empresa.

    - Coordinar y ejecutar  las actividades de inducción y capacitación del personal de la empresa.

    - Coordinar la aplicación del proceso de gestión del desempeño de los ejecutivos y profesionales de la empresa.

    Cargo enfocado en las estrategias de negocio y en las políticas y metodología del área de Talento Humano. Depende directamente del Líder de TH y actúa de enlace entre este departamento y las diferentes áreas operativas del negocio tanto en LATAM como en España. Participa de las labores de:

    Definición e implantación de nuevas iniciativas: junto con el equipo de TH.

    • Reclutamiento, desarrollo de talento y planes de carrera.

    • Alinear los perfiles de puestos vs competencias y habilidades

    • Soporte en Relaciones Laborales y Administración de personal.

    • Apoyo en la gestión de los beneficios sociales de la organización (con Bienestar laboral)

    • Detección de necesidades de la compañía

    • Evaluación de desempeño: para conocer si las competencias de la plantilla se adecúan a los puestos de trabajo, si el desempeño está siendo el adecuado, qué necesidades de formación existen, etcétera. 

    • Evaluación del clima laboral de toda la empresa (Latam y España): analizar el clima de la empresa  y mejorarlo en pro de la productividad y la satisfacción de los trabajadores. La meta será detectar conflictos y problemas a tiempo para implementar las políticas correspondientes. (Comprar en psicotest). Manejo de estrategias de mejora del clima organizacional. 

    • Medición periódica del clima laboral de cada departamento, igualmente.

    • Comunicación interna: más allá de gestionar la comunicación entre los diferentes departamentos y equipos de la compañía, su función es la de habilitar procedimientos y canales que permitan a los empleados expresarse (comunicación horizontal), y la de asegurarse que se conocen y que están funcionando de la manera adecuada: 

    • Ser un conector de personas. Es decir, conectar a los diferentes trabajadores de la empresa. Su labor es fomentar que se comparta información entre departamentos, pero también que esas interacciones sean continuadas en el tiempo, que se les lleve un seguimiento, y que sirvan para innovar y diferenciarse. La comunicación ha de ser fluida, y las relaciones, mejores. El quid de la cuestión es lograr una retroalimentación.  esa red corporativa.

    • Diseño de métodos, procedimientos y manuales

    • Implementación de programas de desarrollo personal

    • Elaboración de DNC y programas de capacitación

    • Contribuir al Plan de Gestión de Personas por medio de la implementación y aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional

    Requisitos:

    Licenciatura en Psicología.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

    Horario: Lunes a viernes: 8:00 am a 4:00 pm

    Salario mensual: $150USD - $250USD De acuerdo a experiencia



    Al estar la empresa constituida en México y no en Venezuela, el pago del salario básico y de las comisiones se realizaría inicialmente por Uphold o PayPal hasta que se plantee otra alternativa para contratación formal.

    La posición se requiere para largo plazo. No es solo por la pandemia que se ofrece trabajar bajo esta modalidad. Es importante que esté de acuerdo con todo lo dicho anteriormente para evitar inconvenientes.

    Es fundamental cumplir con los siguientes requisitos: si no cumple, por favor no aplique a esta oferta.

    - Procesador de 4 núcleos o más

    - Memoria ram de 4gb o más

    - Disco duro (espacio libre de 10gb o más)

    - Sistema operativo windows 10 o superior

    - Cámara

    - Internet ilimitado

    - Diadema o micrófono

    - Velocidad internet 10MB o más

    - Tipo de conexión cable ethernet

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de experiencia: 2
  • Conocimientos: Capacidad de decisión, Creatividad, Formación, Gestión del cambio, Iniciativa, Innovación, Recursos Humanos, Resolución de conflictos
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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Tiempo Completo - Contrato por tiempo determinado - 4.000.000,00 $ (Neto mensual) -

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 4.000.000,00 $ (Neto mensual) -

Resumen del empleo

  • Analista de Desarrollo Organizacional

  • Caracas, Distrito Capital

  • Empresa

    INSTITUTO SUPERIOR DE ESTUDIOS PSICOLOGICOS
  • Tipo de contrato

    Otro tipo de contrato

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Salario

    40.000,00 $ (Neto mensual)

  • Enviar mi CV