Descripción de la oferta

Requisitos:

• TSU o Lic. Universitario en Recursos Humanos, Administración de Personal, Relaciones Industriales o carrera a fin.

Capacidad de Conocimientos y Habilidades:

Sólidos conocimientos en Profit Plus.

Sólidos conocimientos en legislación laboral.

Funciones Principales:

. Gestionar Proceso de Reclutamiento.

· Gestionar el proceso puntual de pago de remuneraciones del personal (nómina, cesta ticket, vacaciones, utilidades, prestaciones sociales, intereses, liquidaciones, bonos, entre otros).

· Gestionar el proceso de Evaluación del Desempeño de los trabajadores en conjunto con cada supervisor de área.

· Asesorar, planificar y supervisar el proceso puntual de Cálculos, declaraciones, pagos y solvencias de Entes Gubernamentales tales como: (MINPPTRASS, BANAVIH, I.N.C.E.S, INPSASEL, CONAPDIS, entre otros).

· Entregar indicadores de gestión mensual a su supervisor inmediato.

· Actuar como negociador y conciliador con los trabajadores y otros organismos encargados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 38 años
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: analyst

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de Corporacion Kuri Sam

Empresa perteneciente al ramo de Manufactura que se encarga del Ensamblaje, distribución y comercialización de Motocicletas y repuestos, a nivel nacional.