Analista de capacitación O - Entrenador de Personal

Descripción de la oferta

Licenciado(a) o TSU en Relaciones Industriales, Docente con experiencia en RR.HH, coach o afines.
Ejecutar el levantamiento de información que permita documentar las normas, procedimientos y estructuras organizativas de cada Unidad de Negocio. • Levantamiento de información, Capacitación de personal en cada Unidad de Negocio, Realizar Procesos Operativos para Fomentar el Adiestramiento en el Personal, capacidad de análisis, Descripción de Procesos y de Cargos, Desarrollo y Creación de Manueles de Procesos, Diseño de Organigramas estructurales y de su Función.

Mínimo 3 años de experiencia en: Manejo de Personal, Capacitación y Adiestramiento de Personal, análisis y descripción de procesos y procedimientos, Diseño de formularios, instructivos y guías prácticas o funcionales.

Manejo Avanzado de las herramientas Office.

Persona organizada, metódica, con buen manejo del detalle, proactiva. Tolerante. Excelente capacidad de redacción y expresión, orientada al logro y trabajo en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Trabajo en equipo, Gestión de personal

Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador, preparador, coach, entreador, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

14 de abril (actualizada)

Acerca de INVERSIONES VADA 2012.

Nos dedicamos a la venta y comercialización de nuestros productos que son de gran competencia en el mercado, nuestra misión: la producción de alimentos frescos y de excelente calidad para abastecer a toda nuestra red de franquicias por medio de un gran servicio de producción rápida, responsable y eficiente. Desarrollar ideas innovadoras y lograr alianzas comerciales con proveedores que garanticen la sustantividad, la rentabilidad y el excito de nuestra organización.