Desarrollo de Negocios Denca C.A.

Empresa verificada

Este sello certifica que los datos y actividad de esta empresa han sido verificado meticulosamente por parte de CompuTrabajo

    Asistente de Personal

    Publicada:23 enero

    Salario

  • 1.200.000,00 $
  • Localización

  • Caracas, Distrito Capital
  • Descripción

  • Garantizar y ejecutar los procesos de nómina y administración de beneficios de las diferentes empresas del Grupo, así como velar porque se cumpla la normativa interna y legal vigente con la finalidad de lograr una gestión eficiente y con calidad dentro del ámbito de la organización, planificar las actividades que se ejecutan en la administración de personal, distribuyendo, coordinando y supervisando las diferentes tareas, a fin de fomentar el trabajo y optimizar los resultados.
    FUNCIONES ESPECIFICAS:
    • Cumplir con el Manual de Políticas y Normas establecidas por la Dirección Corporativa de Capital Humano y Junta Directiva.
    • Ejecutar todas las actividades de la Gerencia establecidas en el Manual de Procedimientos a fin de que se logre el cumplimento de todas las tareas y obligaciones requeridas para el óptimo funcionamiento del mismo.
    • Ingresar al Sistema de Nómina al personal seleccionado, de acuerdo a su contratación.
    • Registrar y verificar los datos de ingreso de los trabajadores en el módulo de SPI Talento, asignar relación laboral, relación de puesto a ocupar y registro de familiares.
    • Asignar en el módulo Infocent Nómina la relación de pago, clasificación oficial y forma de pago, entre otros datos
    • Registrar y procesar las incidencias e incentivos para el pago de nómina y entregar al Coordinador de Remuneración, Nomina y Beneficios para su revisión y aprobación.
    • Contabilizar los diferentes procesos de nómina y compensación a través del sistema T3 Win.
    • Mantener un control exacto de las deducciones realizadas a cada trabajador con el fin de garantizar que las mismas no excedan del 33% del sueldo, tal como lo establece la LOTTT.
    • Realizar los cálculos de Prestaciones Sociales, Vacaciones, Intereses y demás pasivos laborales de los trabajadores.
    • Calcular anualmente los pagos a los trabajadores de los intereses generados por la prestación de antigüedad acumulada.
    • Calcular la prestación de antigüedad para aprobación de Préstamos o Anticipos de los trabajadores que lo soliciten.
    • Revisar la nómina anual de Utilidades y solicitar su aprobación.
    • Elaborar esquema de obligaciones laborales y cronograma anual de los pagos con los organismos y entes gubernamentales.
    • Calcular el pago oportuno de obligaciones con los trabajadores en todo lo referente a Sueldos y Salarios, vacaciones, intereses sobre prestaciones sociales, préstamos, bono de alimentación, liquidación de prestaciones sociales, incentivos, bonificaciones por matrimonio, nacimiento de hijos, etc.
    • Dar seguimiento al pago dentro de los lapsos establecidos, de las obligaciones correspondientes a Seguro Social Obligatorio, INCES, Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat y Régimen Especial de Empleo.

  • Fecha de Contratación: 22/04/2020
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de Experiencia: 1
  • Idiomas: Español
  • Licencias de Conducir: automóviles / carros
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Ofertas similares

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 4.000.000,00 $

2 abril

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - A convenir

31 marzo

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - A convenir

26 marzo

Resumen del empleo

Búsquedas relacionadas