Argent Administradora, C.A.

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Empresa verificada

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  • Asesor Legal

  • Publicada:4 enero
  • Salario

  • A convenir
  • Localización

  • Caracas, Distrito Capital
  • Descripción

  • OBJETIVO DEL CARGO
    Velar por el aseguramiento legal de la organización y brindar asistencia legal en las áreas Mercantil, Civil, Laboral y Penal, en forma eficaz a los miembros de Íntegra.

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
    1. Planificar, programar, coordinar, organizar y controlar las actividades del área
    2. Planificar, hacer seguimiento y control del presupuesto del área legal.
    3. Planificar, asignar y controlar los recursos necesarios para el eficiente desarrollo de las funciones legales
    4. Planificar y hacer seguimiento y control de todas las actividades realizadas por el personal adscrito al área Legal.
    5. Elaboración y/o revisión de contratos, escritos, comunicaciones, entre otros.
    6. Mantener actualizado los libros legales.
    7. Atender consultas y asesorar a los clientes internos de Íntegra, con base a la actividad económica de ésta.
    8. Atención de solicitudes de clientes externos y aliados comerciales de Íntegra.
    9. Mantenerse actualizado en materia legal y asegurar la divulgación a los diferentes entes de la organización, de la información legal que se considere pertinente.
    10. Realizar estudios e investigaciones en materia jurídica conjuntamente con las necesidades de las distintas áreas de Íntegra.
    11. Velar por el cumplimiento de los procedimientos exigidos por los organismos públicos.
    12. Ser custodio de toda la documentación legal de Íntegra.
    13. Asistir a los directores y accionistas en la gestión y evaluación de planes y proyectos en el área de su competencia.
    14. Velar por el cumplimiento de la normativa legal.
    15. Atender y dar respuesta a las notificaciones y/o inspecciones de los entes regulatorios a los fines de dar cumplimiento a lo establecido en las leyes.
    16. Hacer seguimiento y control sobre las acciones realizadas por los asesores o abogados externos.
    17. Planificar, coordinar y gestionar la verificación y actualización de la documentación legal y permisología.
    18. Elaborar y gestionar las actas de los acuerdos suscritos en asambleas o reuniones de Junta Directiva y de Accionistas y velar por su protocolización ante el registro correspondiente y su publicación.
    19. Asegurar la legitimidad de las decisiones tomadas por los accionistas o la junta directiva de Integra.
    20. Instruir, analizar y sustanciar los expedientes legales contentivos de los diferentes casos que maneje el Área Legal.
    21. Tramitar los casos, conjuntamente con el solicitante.
    22. Analizar denuncias interpuestas por particulares, redactar y preparar contestaciones a las mismas.
    23. Tramitar documentos y/o recaudos pertinentes a casos jurídicos y legales, ante organismos jurisdiccionales y autoridades administrativas como: Tribunales, Inspectoría, Notarías, Registros, Alcaldías, entre otros.
    24. Asistir a las áreas en lo que a fiscalización se refiere.
    25. Representar a la empresa, judicial y extrajudicialmente, debidamente autorizada mediante poder autenticado.
    26. Realizar seguimiento a los casos interpuestos por la empresa, ante los tribunales u otros organismos, en los que haya tenido intervención.
    27. Planificar, asignar, controlar y supervisar las actividades realizadas por el asistente legal.
    28. Colaborar con el Gerente de Gestión Humana en el desarrollo del plan de competencias y capacitación profesional, para el personal adscrito a su área.
    29. Asegurar la capacitación del personal adscrito a legal en coordinación con la Gerencia Gestión Humana.
    30. Evaluar la efectividad lograda por el empleado una vez ejecutado el plan de capacitación propuesto.
    31. Mantener el registro y seguimiento de los trámites y casos delegados o atinentes a su gestión.
    32. Dictar cursos y charlas informativas al personal de la Institución, pertinentes a aspectos legales y normativas vigentes, en coordinación con la Gerencia de Gestión Humana.
    33. Informar sobre su gestión de acuerdo a los lineamientos propuestos por el sistema de gestión de la Calidad.
    REQUISITOS:
    • Abogado deseable con estudios de postgrado en materia mercantil, civil o laboral.
    • Con más de cinco (5) años de experiencia en cargos similares.

  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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Tiempo Completo - Contrato por tiempo determinado - A convenir

2 marzo

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 4.000.000,00 $

2 marzo

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indefinido - 1.200.000,00 $

1 marzo

Resumen del empleo

  • Asesor Legal  Caracas, Distrito Capital

  • Empresa

    Argent Administradora, C.A.
  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Salario

    A convenir

  • Aplicar

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