Agropecuaria El Mundo de la Carne, C.A.

Empresa verificada

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  • Supervisor(a) de caja

  • Publicada:6 agosto
  • Salario

  • A convenir
  • Localización

  • Valencia, Carabobo
  • Descripción

  • Agropecuaria El Mundo De La Carne, empresa dedicada a la comercialización y distribución al mayor y detal de
    productos cárnicos, vivires , charcutería, y alimentos congelados, se encuentra en la búsqueda de talento humano para formar parte de nuestro equipo de trabajo , desempeñando el cargo de : Supervisora de caja

    *Experiencia minina 2 años como supervisora de caja , Abstenerse si no cumple este requisito*


    Realizar la recepción del personal del área, verifica la cantidad de personal asistente, así como la
    retención del teléfono celular.
    2. Verificar antes de iniciar la apertura de caja la disponibilidad de rollos de tickets de caja, bolígrafos, cinta
    plástica, grapadoras, grapas, tijera entre otros y realizar las solicitudes respectivas a administración.
    3. Garantizar la disponibilidad de dinero en efectivo en la caja para procesar las ventas.
    4. Coordinar la rotación de forma adecuada para tomar el descanso por parte del personal asignado a su
    cargo.
    5. Verificar y controlar constantemente la adecuada presentación, atención y comportamiento del personal
    que labora en las áreas de caja.
    6. Garantizar que los clientes reciban una atención amable, respetuosa y atenta por parte del personal,
    cuando se encuentren en las instalaciones de la Empresa.
    7. Realizar actividades de control de acceso del personal, visitantes, contratistas, clientes a las instalaciones
    dela Empresa, de acuerdo a los procedimientos y normas establecidas; de forma tal que ingrese con la
    respectiva autorización.
    8. Realizar la atención de la caja y su respectiva facturación, así como la recepción del pago de las mismas
    por parte de los Clientes; cuando así se requiera.
    9. Realizar la apertura y cierre de caja: verificar con los Cajeros, los cierres de las ventas realizadas en cada
    punto con tarjetas de débito y/o crédito, impresión de reportes de ventas por punto y de pagos recibidos
    en efectivo, así como en tickets de puntos de ventas, su correspondencia con las facturas emitidas, retiros
    de caja y realizar los reportes de cierre de caja en el sistema al finalizar la jornada laboral para su entrega
    a administración.
    10. Llevar el control de las facturas a crédito que hayan sido canceladas en su turno.
    11. Comunicar oportunamente cualquier irregularidad que se presente en su jornada de trabajo.
    12. Velar que se realice un uso adecuado, racional y eficiente de los insumos de las distintas áreas asignadas
    bajo su supervisión.
    13. Verificar que el personal asignado a su cargo permanezca en sus áreas de trabajo asignadas.
    14. Verificar que el personal cumpla con las normas sanitarias de limpieza, al iniciar la jornada laboral, realizar
    sus labores y en cuanto al lavado adecuado de las manos al usar los sanitarios.
    15. Comunicar oportunamente cualquier situación irregular que observe y/o de personas extrañas en las
    instalaciones de la Empresa.
    16. Supervisar la ejecución de las funciones del personal asignado a su cargo de manera adecuada y segura,
    según las especificaciones establecidas.
    17. Estructurar y coordinar los equipos de trabajo de su departamento, estimulando desempeños altamente
    eficientes y eficaces.
    18. Establecer las acciones correctivas necesarias para optimizar su gestión.
    19. Participar en los procesos de inducción del personal que ingrese a su área, en la ejecución de la
    evaluación del desempeño del personal a su cargo.
    20. Velar y mantener en su personal asignado mantenga la buena presencia, mediante uniforme de trabajo
    completo limpio, cabello recogido y cabello corto barba rasurada (en los caballeros), uñas limpias y
    debidamente cortadas para realizar sus actividades laborales.
    21. Asumir responsabilidad del desempeño y en la actuación de su personal durante su jornada laboral.
    22. Velar que su personal se abstenga de usar el teléfono celular y/o cualquier aparato que distraiga su
    atención en la ejecución de sus labores, a los fines de evitar accidentes de trabajo.
    23. Guardar confidencialidad de los procesos de trabajo asignados en la ejecución de sus funciones.
  • Fecha de Contratación: 04/11/2020
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de Experiencia: 2
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

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